Стратегия управления v задачи, подлежащие решению

В каждом отдельном случае стратегия управления определяется, исходя из принадлежности к отрасли, целей и организационной структуры, а также размеров предприятия, емкости рынка сбыта, числа конкурентов. На малых предприятиях объем работ по управлению ИС незначительный, и здесь можно обойтись наймом патентного поверенного. На средних и крупных предприятиях необходимы постоянные группы специалистов, управляющих ИС.

Система управления ИС должна быть направлена на выполнение следующих задач:

• формулировать систему правовых и экономических отношений по поводу ИС внутри предприятия;

• способствовать сохранению и коммерциализации объектов ИС, создаваемых работниками предприятия;

• фиксировать внимание персонала на том, что ИС принадлежит предприятию как единому производственному комплексу, а не его отдельным подразделениям или работникам;

• создавать благоприятные условия для правовой охраны ИС;

• обеспечивать интересы предприятия в отношении объектов ИС в договорах с третьими лицами;

• создавать условия для обеспечения патентной частоты проектов и изделий предприятия;

• обеспечить необходимые условия для предотвращения неправомерного использования ИС третьими лицами;

• обеспечить эффективную систему сохранения коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации;

• обеспечить пресечение недобросовестной конкуренции со стороны третьих лиц;

• поддерживать баланс интересов предприятия и его сотрудников, определив эффективные меры поощрения за создание, реализацию и правовую охрану ИС.

Организация и регламентация процессов создания, правовой охраны и использования ИС на предприятии (в организации).

Для решения этой группы задач целесообразно выполнить следующие мероприятия.

1. Формирование группы управления ИС.

2. Создание структурного подразделения (патентной службы) для проведения экспертизы изобретений, патентно-лицензионных работ и решения сопутствующих задач.

Разработка и утверждение нормативных документов и доведение их содержания до всех заинтересованных лиц. Имеются в виду необходимые положения, инструкции, стандарты предприятия.