Отсутствие сотрудника на рабочем месте

Все случаи отсутствия на рабочем месте более 5 минут должны быть обоснованы и согласованы со службой безопасности.

Уважительные причины:

- обед по графику работы;

- выполнение поручений администрации организации;

- временная нетрудоспособность по причине болезни;

- «отпросились» - согласованный с непосредственным руководителем уход с рабочего места;

- форс-мажор (ЧП и т.п.).

Все остальные ситуации признаются неуважительными и оцениваются, как отсутствие на рабочем месте и невыполнение своих прямых обязанностей.

Обязанности сотрудника перед оставлением своего рабочего места:

- согласовать уход с сотрудником СБ через программу обмена мгновенными сообщениями, в крайнем случае - по телефону;

- убрать с рабочего места ТМЦ, которые могут быть похищены за время отсутствия, опломбировать сейф;

- оставить на ТТ информацию о времени своего отсутствия и о способе мгновенной связи для предоставления ответов на возникающие вопросы (рабочий телефонный номер ТП и номер «горячей линии);

- вернуться на ТТ в указанное время, при невозможности - сообщить в СБ через «горячую линию» либо позвонить на рабочий номер сотрудника СБ;

- сообщить о своем приходе сотруднику службы безопасности через программу обмена сообщениями.