Во введении необходимо обозначить актуальность и степень изученности темы работы, сформулировать цели и задачи исследования, определить круг источников, позволяющих раскрыть вопросы, обозначенные в плане.
При рассмотрении параграфов первой главы следует проанализировать соотношения понятий «правовое положение личности» и «правовой статус личности» и имеющиеся научные позиции. Далее следует раскрыть содержание следующих категорий: субъективные права, свободы и обязанности личности; правовые норма, устанавливающие данный статус; правосубъектность; законные интересы; гражданство; юридическая ответственность; правовые принципы; правоотношения общего (статусного) типа. Сформулировать свою позицию по вопросам обоснованности их включения в структуру правового статуса личности.
Необходимо также раскрыть содержание основных принципов правового статуса личности: уважение достоинства личности; права и свободы человека как высшая ценность: равенство всех перед законом и судом; признание, соблюдение и защита прав личности как обязанность государства; недопустимость отмены или умаления прав и свобод личности; непосредственное действие прав и свобод личности; допустимость ограничения прав личности в целях, установленных Конституцией РФ; запрет злоупотребления правами и свободами; равенство прав и обязанностей, сочетание общественных и личных интересов; гарантированность прав и обязанностей; признание международно-правовой защиты прав и свобод личности; динамизм правового статуса личности.
|
|
Завершить главу следует рассмотрением видов правового статуса: общего (конституционного), специального (родового) и индивидуального статуса личности.
Во второй главе необходимо показать, что система исполнения наказаний с давних времен представляет собой часть государственного и общественного механизма. Особые функции, цели и задачи делают статус сотрудников УИС уникальным как в социальном, так и юридическом отношении. Следует проанализировать правовое положение сотрудников уголовно-исполнительной системы, которые исполняют свои обязанности и пользуются правами в пределах компетенции, предоставленными учреждениям либо органам, исполняющим уголовные наказания. Правовое положение персонала различно. Следует охарактеризовать две категории персонала исправительных учреждений, решающие различные задачи и имеющие различный правовой статус: сотрудники исправительных учреждений, имеющие специальные звания рядового и начальствующего состава, рабочие и служащие персонала исправительных учреждений.
В заключение работы следует обобщить результаты исследования и сформулировать выводы, в которых бы получило отражение собственно авторское видение исследуемой проблематики.
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы. Общество (социум) уже на первых этапах образования представляло собой сложный механизм разнородных межличностных связей. По мере усложнения структуры общества усложнялась система общественных отношений, и увеличивалось число социальных ролей, которые могли воспринять индивиды. Каждая такая роль подразумевала определенный объем полномочий, прав, обязанностей и т.д. В современном обществе с его развитой структурой совокупность прав, обязанностей, полномочий и юридических возможностей характеризуется понятием правовой статус личности.
Система исполнения наказаний с давних времен представляет собой часть государственного и общественного механизма. Особые функции, цели и задачи делают статус сотрудников УИС уникальным как в социальном, так и юридическом отношении. Каждый сотрудник УИС России должен четко представлять свои полномочия, права и обязанности. Исходя из этого, тема курсовой работы является весьма актуальной и имеет не только теоретическое, но и большое практическое значение.
Цель исследования – определить основные особенности правового статуса сотрудников УИС.
Задачи:
- определить понятие и структуру правового статуса личности;
- определить виды правового статуса личности;
- охарактеризовать нормативно-правовые акты, регламентирующие правовой статус сотрудников УИС;
- проанализировать основные особенности и содержание правового статуса сотрудников УИС.
Объект исследования – правовой статус личности как общетеоретическая категория.
Предмет исследования – правовой статус сотрудников УИС и его специфика.
Методологическая база курсовой работы. Курсовая работа основана на следующих основных методах научного познания: диалектический, анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнение, формально-юридический.
Теоретическая база курсовой работы. Основу курсовой работы составили труды М. Авдеенковой, Ю. А. Дмитриева, Л. Глухаревой, А. В. Зверева, Е. М. Луничева,, Р. А. Ромашова, Г. А. Якимова и др.
Структура курсовой работы. Курсовая работа включает две главы, четыре параграфа, введение, заключение и библиографический список.
Глава 1. Правовой статус личности: понятие, значение, виды.
1.1 Правовой статус: понятие и структурные элементы.
…
Выводы по параграфу
1.2 Виды правового статуса личности.
…
Выводы по параграфу