| Бизнес – содержание «ядра личности» (ST) | |||
| «Хард-менеджер» | «Высший организатор» | ||
| Социальная значимость психотипа | |||
| (Те-Si) = практическая логика (рабочего процесса) | |||
| Сильные стороны | Слабые стороны | ||
| Ø Напористый организатор, способный координировать деятельность разных подразделений | · Может проявлять нетерпение и раздражительность, если кто-то не следует установленному порядку или игнорирует важные мелочи | ||
| Ø Проявляет требовательность при выполнении взятых на себя обязательств и при необходимости может быть жестким | · Нетерпим по отношению к неумелым или неспособным работникам | ||
| Ø Легко выявляет нелогичность, непоследовательность, непрактичность или неэффективность | · Не проявляет интереса к тем возможностям и вариантам, которые хотя пока не существуют, но могут возникнуть в будущем | ||
| Ø Отличается высокой работоспособностью | · Не любят выслушивать возражения, другие мнения – могут позволить себе грубость | ||
| Ø Развито чувство долга | · Плохо воспринимает критику, даже в шутливой форме | ||
| Профориентация | |||
| БИЗНЕС | q «Топ-организатор» (при условии стабильности ситуации) | ||
| ФИНАНСЫ | q Экономист q Кредитный отдел банка | ||
| ТЕХНИКА | q Инженер q Строитель q Техник по оборудованию | ||
| УЗКИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ | q Хирург q Судья q Государственный служащий q Военнослужащий | ||
| От него нельзя требовать: генерации нестандартных идей, гибкого изменения своих решений. | |||
Администратор (ETSJ )
2015-03-07
403Поделись с друзьями:
|
|
Сейчас читают про:
8306
7973