| Бизнес – содержание «ядра личности» (ST) | |||
| «Хард-менеджер» | «Организатор» | ||
| Социальная значимость психотипа | |||
| (Тi-Se) = логика конкретных действий | |||
| Сильные стороны | Слабые стороны | ||
| Ø Тщательный и аккуратный исполнитель, хороший организатор | · Может испытывать затруднения, приспосабливаясь к изменившимся условиям | ||
| Ø Умеет сосредоточиться, может работать в одиночестве и не испытывать тягу к общению | · Воспринимает новые идеи только при условии, что видит, как можно применить их на практике | ||
| Ø Умеет наладить четкую работу, дисциплину, всегда контролирует поручения | · Не склонен приветствовать перемены, может проявлять недостаточную гибкость | ||
| Ø Стабилен, надежен, всегда доводит дело до конца | · Может проявлять равнодушие к нуждам других людей, если эти нужды не совпадают с их собственными требованиями | ||
| Ø Дело ставит выше личных отношений и симпатий | · Склонен занижать свои способности и свой вклад в общее дело | ||
| Профориентация | |||
| БИЗНЕС | q Организатор коллективов среднего уровня | ||
| ФИНАНСЫ | q Бухгалтер q Аудитор, ревизор q Специалист по страхованию вкладов | ||
| ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА | q Военнослужащий q Гос. служащий q Следователь q Директор школы | ||
| УЗКИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ | q Юрист q Механик q Хирург, стоматолог | ||
| От него нельзя требовать: генерации концептуальных идей. | |||






