Бизнес – содержание «ядра личности» (ST)
|
«Хард-менеджер»
| «Организатор»
|
Социальная значимость психотипа
|
(Тi-Se) = логика конкретных действий
|
Сильные стороны
| Слабые стороны
|
Ø Тщательный и аккуратный исполнитель, хороший организатор
| · Может испытывать затруднения, приспосабливаясь к изменившимся условиям
|
Ø Умеет сосредоточиться, может работать в одиночестве и не испытывать тягу к общению
| · Воспринимает новые идеи только при условии, что видит, как можно применить их на практике
|
Ø Умеет наладить четкую работу, дисциплину, всегда контролирует поручения
| · Не склонен приветствовать перемены, может проявлять недостаточную гибкость
|
Ø Стабилен, надежен, всегда доводит дело до конца
| · Может проявлять равнодушие к нуждам других людей, если эти нужды не совпадают с их собственными требованиями
|
Ø Дело ставит выше личных отношений и симпатий
| · Склонен занижать свои способности и свой вклад в общее дело
|
Профориентация
|
БИЗНЕС
| q Организатор коллективов среднего уровня
|
ФИНАНСЫ
| q Бухгалтер
q Аудитор, ревизор
q Специалист по страхованию вкладов
|
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
| q Военнослужащий
q Гос. служащий
q Следователь
q Директор школы
|
УЗКИЕ
СПЕЦИАЛЬНОСТИ
| q Юрист
q Механик
q Хирург, стоматолог
|
От него нельзя требовать: генерации концептуальных идей.
|
| | | |