| Наименование тем | Кол-во часов |
| · Вводный инструктаж. Получение индивидуального задания · Ознакомление с учреждением, организацией, предприятием. · Общая характеристика учреждения: · изучение и анализ структуры учреждения, его функции; · назначение, подчиненность, специализация, особенности учреждения; · режим работы, должностные инструкции, основные права и обязанности служащего государственного и муниципального учреждения. | 30 ч. |
| Анализ внутренней среды: · цели организации; · организационная структура: тип, уровень централизации, распределение ответственности и полномочий; · подбор и расстановка кадров, формирование резерва; · кадровый потенциал: система подготовки кадров, система повышения квалификации. | 30 ч. |
| · Изучение и анализ положений, инструкций, регламентирующих деятельность учреждений, организаций, предприятий. · Изучение входящих и исходящих документов, их регистрацию и систему движения документации и ее хранения. | |
| · Изучение структуры, компетенции и функций органов государственного и местного управления, организации документооборота и потоков информации. · Изучение системы работы с кадрами, порядка замещения вакантных должностей в органах государственного и местного управления, аттестации кадров и механизмов мотивации государственных служащих. | 20 ч. |
| · Освоение различных видов, форм и методов управленческой деятельности, овладение основами управленческой культуры. | 6 ч. |
| · Систематизация и анализ материалов, собранных в процессе прохождения практики, а также вытекающих из индивидуального задания студента, и разработка предложений по повышению эффективности управленческой деятельности. · Зачет | 10 ч. |
| Всего | 96 ч. |






