Методические указания по выполнению

КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Общие организационно – методические указания.

Данные методические указания представляют собой практические задания по теме: «Исследование персонала предприятия и разработка мероприятий по повышению эффективности его работы», которые студенты экономического факультета выполняют в соответствии учебной программой курса «Организационное поведение».

Цель работы – овладение навыками практического применения анализа персонала предприятия, проведение исследований по культуре управления, культуре межличностных отношений в коллективе и культуры работников, позволяющими определить пути повышения эффективности трудовой деятельности человека и предприятия в целом.

Задачи выполняемой работы:

- овладение теоретическими знаниями, практическими навыками и современными методами исследования в области организационного поведения;

- развитие умения выявлять проблемы социально – экономического, этического, морального характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения, оценивать ожидаемые результаты;

- подготовка студента к профессиональной организационно-управленческой, проектно- аналитической, конкретно-исследовательской деятельности в сфере управления персоналом.

Объектом исследования является персонал предприятия (организации, учреждения), желательно малого или среднего бизнеса. Выбор предприятия студенты осуществляют самостоятельно; в течении 1-ой недели после получения задания, о чем ставят в известность преподавателя. Предпочтительно выбирать предприятие, на котором работают сами студенты, их родители, знакомые. Одну контрольную работу могут выполнять два человека. В этом случае за каждым студентом закрепляется свой раздел (глава), но исследования проводятся совместно.

Выполненная работа должна иметь визу преподавателя о допуске к защите.

Защита работы проводится в студенческой группе или на студенческой конференции каждым участником работы по своей проблеме.