Инструкция по проведению исследования:
Студентами проводится опрос сотрудников предприятия для определения наличия и четкости формулировки миссии организации. Необходимо раздать каждому сотруднику изучаемого предприятия/ отдела нижеприведенную анкету, в конце рабочего дня заполненные анкеты должны быть собраны и обработаны. Только точно и ясно ответив на эти вопросы, можно четко определить миссию организации.
Определите, какова выгода от хорошо сформулированной миссии организации?
Инструкция по заполнению теста:
Уважаемый сотрудник! Для совершенствования работы коллектива просим Вас принять участие в определении миссии вашей организации. Прежде чем сформулировать миссию организации, проверьте себя, четко ответив на вопросы (табл. 3.1.):
Таблица 3.1. Вопросы для определения миссии организации
Вопрос | Ответ |
Кто является вашими потенциальными клиентами? Что Вы знаете об их реальной жизни, поведении, ожиданиях и ценностях? Чем отличаются их условия жизнедеятельности от ваших? | |
Какие социальные потребности удовлетворяет ваша организация? | |
Какие изменения могут произойти в отношении данных потребностей с изменением среды? (изменятся, усилятся, ослабеют) | |
Как вы собираетесь реагировать на эти изменения? | |
На какие рынки ориентирован ваш бизнес? | |
Какие продукты и услуги ваша организация собирается предлагать обществу? | |
Что конкретно является движущими силами вашего бизнеса? (технологии, сбыт, люди, природные ресурсы, др.) | |
В чем заключаются принципиальные отличия вашей организации от конкурентов? | |
Какие общечеловеческие ценности определяют выбор стратегии вашей организации? | |
Как вы представляете желаемое состояние вашей организации в будущем? | |
Чем по праву могут гордиться ваши сотрудники? | |
Что в вашей организации делает ее привлекательной для партнеров, инвесторов, поставщиков? | |
Чем могут гордиться ваши клиенты? | |
Чем Вы (менеджмент) по праву гордитесь? |
Культура межличностных отношений.
|
|