Тестовые задания к теме 5

1. Назовите показатели, рассчитываемые при анализе объема, динамики и структуры выпуска продукции:

а) базисный темп роста;

б) удельный вес изделий;

в) изменение средней цены;

г) запасы готовой продукции;

д) остатки готовой продукции.

2. Определите факторы, прямо влияющие на объем продажи продукции:

а) отгрузка продукции;

б) выпуск продукции;

г) остатки товаров, отгруженных на начало и конец периода.

3. Назовите задачи, которые следует решить при анализе качества продукции:

а) оценка технического уровня продукции;

б) оценка выполнения договорных обязательств;

в) выявление брака и потерь;

г) выявление потерь рабочего времени.

4.Назовите факторы, прямо влияющие на объем выпуска продукции:

а) структурные сдвиги;

б) изменение средней цены;

в) изменение остатков готовой продукции;

г) изменение материально-технической базы;

д) организация производства.

5. К косвенным показателям качества продукции относятся:

а) объем забракованной продукции;

б) эстетичность изделий;

в) удельный вес экспортируемой продукции;

г) потери от брака.

6. К частным (индивидуальным) показателям качества продукции относят:

а) удельный вес сертифицированной продукции;

б) гарантийный срок годности;

в) уровень сервисного обслуживания.

7. Прямыми показателями ритмичности являются:

а) удельный вес производства продукции за каждую декаду к месячному выпуску;

б) коэффициент аритмичности;

в) наличие доплат за сверхурочные работы.

8. Качество продукции – это:

а) соответствие требованиям клиента;

б) абсолютные показатели отдельных свойств;

в) сравнительная характеристика свойств товара.

ТЕМА 6. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы

Вопросы:

1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради
2. Анализ использования фонда рабочего времени Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради
3. Анализ использования фонда заработной платы Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради
4. Факторный анализ производительности труда Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради

1. Выполнить анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам используя таблицы 1,2

Таблица 1.

Категория работников План Факт Процент обеспеченности
Среднесписочная численность производственного персонала      
В том числе рабочие      
Из них: Закройщики      
Швеи      
Вспомогательные рабочие      
Инженерно-технические работники и служащие      

Вывод: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Таблица 2.

Разряд рабочих Тарифные коэффициенты Численность рабочих на конец года, чел.
Прошлый год Отчетный год
I 1,00    
II 1,30    
III 1,69    
IV 1,96    
V 2,27    
VI 2,63    
Итого -    
Средний тарифный разряд рабочих -    
Средний тарифный коэффициент -    

Вывод: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. В выполнить анализ движения рабочей силы с привлечением таблицы 3

Таблица 3.

Показатель Прошлый год Отчетный год
Численность промышленно-производственного персонала на начало года    
Принято на работу    
Выбыло    
В том числе: По собственному желанию    
Уволено за нарушение трудовой дисциплины    
Численность персонала на конец года    
Среднесписочная численность персонала    
Кприема    
Квыбытия    
Ктекучести кадров    
Кпостоянства состава    

Вывод:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Способом абсолютных разниц произвести факторный анализ полноты использования фонда рабочего времени (табл.4).

На основании данных таблицы рассчитать:

- целодневные потери рабочего времени;

- внутрисменные потери рабочего времени;

- общие потери рабочего времени.

Таблица 4.

Показатель Отчетный год Отклонение от плана
план факт
Среднегодовая численность рабочих (ЧР)      
Отработано дней одним рабочим за год (Д)      
Отработано часов одним рабочим за год (Ч)      
Средняя продолжительность рабочего дня (П) 7,8 7,5  
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел.-час.      

Вывод: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. По данным таблицы 5 провести расчет абсолютного и относительного отклонения фонда заработной платы (ФЗП).

Таблица 5.

Показатели План Факт
Фонд заработной платы, т.р. 13 500 15 800
В том числе: Переменная часть Постоянная часть   4 060   11 600 4 200
Объем производства продукции, т.р. 80 000 100 320

Вывод: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Самостоятельно составить модель факторного анализа фонда заработной платы, заполнив пустые ячейки схемы.

На основе заполненной схемы предложите различные модели факторного анализа ФЗП:

ФЗП = _______________________________________________________

ФЗП =________________________________________________________

ФЗП =________________________________________________________

6. Способом абсолютных разниц провести факторный анализ ГФЗП. Предварительно рассчитайте недостающие для проведения анализа данные.

Таблица 6.

Показатели План Факт Отклонение
Среднесписочная численность рабочих, чел.      
Отработано дней одним рабочим за год, дни      
Продолжительность рабочего дня, час. 7,8 7,5  
Годовой ФЗП, т.р. 13 500 15 800  

Вывод:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Дополнить модель факторного анализа производительности труда, заполнив пустые ячейки схемы.

Вывод:

Среднегодовая выработка одного работника равна произведению следующих факторов:

ГВППП =___________________________________________________________

8. Дополнить таблицу недостающими данными. Провести факторный анализ производительности труда.

Таблица 7.

Показатели План Факт Отклонение
Среднегодовая численность промышленно-производственного персонала     -
Среднесписочная численность рабочих, чел.      
Удельный вес рабочих в общей численности работников      
Отработано дней одним рабочим за год, дни      
Продолжительность рабочего дня, час. 7,8 7,5  
Производство продукции, т.р. 80 000 83 600  
Среднегодовая выработка одного работника, т.р.      
Выработка рабочего:      
Среднегодовая, т.р.      
Среднедневная, руб.      
Среднечасовая, руб.      

Вывод:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: