Тема 2.3. Анализ использования трудовых ресурсов

План:

1. Анализ численности работников

2. Анализ производительности труда

1. Цель анализа – выявление неиспользованных возможностей и реальных резервов абсолютного и относительного высвобождения кадров, разработка мероприятий по стабилизации кадрового состава.

Задачи анализа

1. Оценка соответствия фактической численности работников численности, предусмотренной штатным расписанием

2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

3. Анализ эффективности использования фонда рабочего времени

4. Исследование показателей движения и текучести кадров

5. Расчет влияния изменения отдельных факторов на динамику численности работников

6. Изучение динамики численности работников в сравнении с динамикой качественных основных показателей хозяйственной деятельности предприятия

7. Выявление резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов

Информационное обеспечение анализа

1. Бизнес - план

2. План по руду

3. Отчет по труду