Субъект и объект управления авиационным персоналом

Система управления персоналом в наиболее общем виде состоит из двух подсистем – управляющей (субъекта управления) и управляемой (объекта управления), находящихся в постоянном взаимодействии.В качестве объекта системы управления персоналом принято выделять отдельных работников, рабочие группы и трудовой коллектив, на которых направлено управленческое воздействие. Под субъектом управления персоналом подразумеваются линейный управленческий персонал (руководители все уровней) и функциональный аппарат (руководители и специалисты службы персонала, отдела кадров, ОТиЗ, службы социального развития и т.д.), осуществляющие руководство и реализующие на практике функции кадрового менеджмента. Кроме того, отдельные авторы в состав субъекта управления персоналом включают рабочие, профсоюзные и другие организации, выполняющие функции по сплочению коллектива, развитию творческой активности его членов, социальной защите работников, а также неформальных лидеров.