Семинар 6. Принципы действия статических и динамических организаций

Методические рекомендации по изучению темы. Начинать изучение данной темы следует с определения сущности категории «принцип», субъективной и объективной стороны принципов. Необходимо определить взаимосвязь, различие и гносеологическую последовательность понятий: закон, закономерность, принцип, метод, функция. Свойства принципов: комплексность, системный характер существования, иерархичность, преемственность, внутрисистемная непротиворечивость и др.

Следует обратить внимание на классификацию и типологию принципов организации, разделять общие, частные, локальные и ситуационные принципы. Принципы научности, целенаправленности, системности, эффективности, полноты, экономичности, слабого звена, ведущего звена и др.

Следует изучить сущность понятия «статика организации». Состояние, ресурсы, резервы, фонды, миссии, нормы, отношения, зависимости, связи, соединения, полномочия, звенья, уровни и структуры как категории статики организации. Принципы структуризации организаций: принцип приоритета объекта над субъектом, функции над структурой, минимальной сложности и др.

Сущность и факторы динамики организации. Проблемы, цели, интервалы, темпы, процессы, стадии, этапы, функции, работы, операции, процедуры, циклы как категории динамики организации. Принципы динамики организации: принцип информативности, параллельности, алгоритмичности и др.

Вопросы для обсуждения

1. Статика и динамика организационных систем.

2. Сравнительный анализ принципов действия статической и динамической организаций.

3. Виды анализа системы управления организацией.

Доклады

1. Теория Гласиера.

2. Противоречие принципов действия статической и динамической организации.

3. Влияние переходной ☞ⒶⓃⒶℛ ☜ экономики России на организации статического типа.

Основная литература

1. Алиев В.Г. Теория организации. М., 2010.

2. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации. М., 2010.

3. Смирнов Э.А. Теория организации. М., 2006.