2015-03-20
492
1.Механистический подход к изучению систем:
1. Разложение на части того, что необходимо объяснить
2. Объяснение поведения или свойств отдельных частей
3. Составление из полученных объяснений целостной трактовки
Первые два этапа – анализ системы, третий этап – синтез системы.
При механистическом подходе анализ предшествует синтезу
2. Системный подход
1. Идентификация целого (системы), частью которого является предмет, который необходимо объяснить
2. Объяснение поведения или свойств целого
3. Объяснение поведения или свойств предмета по его роли (ролям) или функции (функциям) в содержащем его целом
Первые два этапа – синтез системы, третий этап – анализ системы.
Системный подход переворачивает «с ног на голову» трехэтапный порядок механистического подхода: синтез предшествует анализу.
Анализ фокусируется на структуре системы, он дает знание (описание) системы
Синтез фокусируется на функционировании системы, он дает понимание (объяснение) системы
Организация как система
|
|
|
Тектология, или «всеобщая организационная наука» — новая научная дисциплина, разработанная учёным-экономистом А. А. Богдановымв 20-х годахXX века, проект был опубликован в одноименном труде.
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F
В настоящее время считается, что тектология Богданова предвосхитила кибернетикуНорберта Винераи общую теорию системБерталанфи.
Оригинальное предложение Богданова заключается в обьединении всех человеческих, биологических и физических наук, рассматривая их как системы взаимоотношений, и поиска организационных принципов, лежащих в основе всех типов систем.
1. Организационная система (или комплекс) есть процесс или поток процессов производства составляющих, связанных циклами развития и деградации
2. Четкое различие между организацией и структурой:
организация – сеть процессов производства ее составляющих
структура – особый пространственно-временной образ (паттерн) произведенных составляющих
3. Организационная система рассматривается не как конечное состояние, нечто застывшее, а как процесс постоянных преобразований, связанных с непрерывной сменой состояний равновесия
4. Сохранность организационной системы обеспечивается только активным использованием внешней среды
