Структура системы-организации

Структурный анализ – метод исследования систем, который начинается с ее общего обзора, а затем детализируется, приобретая иерархическую структуру со все большим числом уровней.

Структурный анализ позволяет описать иерархию подсистем, описывающих различные стороны деятельности организации. Он работает как набор географических карт, отличающихся своим масштабом

Организация Подсистемы организации

организационная

производственная

функциональная

информационная

Структура организации – устойчивая картина взаимных отношений подсистем организации

Подсистема организации – ее часть, выделенная по определенному признаку, обладающая некоторой самостоятельностью и допускающая разложение на элементы в рамках данного рассмотрения

Задачи структурного анализа организации

1. выявление структуры как относительно устойчивой совокупности отношений

2. частичное отвлечение от развития объектов

3. графическое модельное представление объектов которое начинается с общего обзора и затем

4. детализируется, приобретая иерархическую структуру со все большим числом уровней

Структурные элементы и связи

Модель – это совокупность графических объектов, их свойств, атрибутов и отношений

между ними, которая адекватно описывает моделируемую предметную область

Структурный объект – объект, выполняющий одну из элементарных функций, связанных с моделируемым предметом, процессом или явлением

Структурный объект – неделимая наименьшая функциональная часть системы (на данном уровне рассмотрения)

Связь – вид отношений между объектами, который проявляется как некоторое взаимодействие