Содержание темы. Особенность группового взаимодействия состоит в том, что находясь в группе, люди координирующий свои действия

Особенность группового взаимодействия состоит в том, что находясь в группе, люди координирующий свои действия, реагирующий друг на друга, оставаясь при этом автономной системой, будучи в некоторых отношениях сами по себе.

Среди компонентов целостности группы выделяют: 1) динамичные групповые психологические явления; 2) статико-динамичные психологические явления и статичные групповые психологические явления. К социально-психологическим механизмам группового взаимодействия относят социальные, групповые, фасимитацию, внутригрупповую дифференциацию и внутригрупповую интеграцию.

Основными факторами группового взаимодействия являются: 1) статусно-ролевые отношения; 2) профессионально – квалификационные характеристики; 3) поло-возростной состав группы.

В качестве механизмов восприятия другого человека в группе выступают физиогномическая редукция, социальная категоризация, групповая идентификация, социальное сравнение, групповая дискриминация.

К групповым процессам относятся общение, консолидация, лидерство, конкуренция, адаптация, принятие решений, эмоциональная идентификация.

Под групповыми нормами понимаются стандартные правила поведения, которых придерживаются члены группы. Функции групповых норм сводятся к следующему:

1. Обеспечение предсказуемости поведения окружающих

2. Стандартное реагирование на ситуации

3. Избавление члена группы от неопределённости

4. Организация и координация совместной деятельности

5. Образование отличительных черт каждой группы.

Групповое состояние – относительно статический момент динамики группового взаимодействия, характеризуются устойчивостью, закреплённостью и повторяемостью действий и психических состояний членов группы, а также социально-психологических особенностей их взаимоотношений. Групповое состояние определяется через подготовленность, направленность, активность, сплочённость, интегративность и референтность.

Показателями уровня зрелости группы является организационное единство, психологическое единство, подготовленность группы, нравственная направленность групповой деятельности.

Основная литература

1. Крысько В.Г. Социальная психология. Учебник для вузов 2-е изд.-СПб.: Питер, 2006.

2. Психология и этика делового общения / под редакцией В.Н. Лавриненко. – М.: Юнити – Дана, 2003.

3. Морозова А.В. Социальная психология. – М.: Проспект, 2008.

Дополнительная литература

1. Тавдгиридзе Л.А. Деловое общение. – Воронеж.: ИММиФ, 2006.

2. Деловое общение. Деловой этикет/ И.Н. Кузнецов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004.

3. Психология и этика делового общения/ под ред. В.Н. Лавриненко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003

Динамика группового взаимодействия.

Групповая динамика - процессы взаимодействия членов группы:
- образование в группе подгрупп по интересам;
- появление в группе лидеров и их уход;
- развитие группы;
- изменение ролей членов группы;
- распад группы.