2015-03-20
679
| Гигиенические факторы | Мотивирующие факторы |
| Политика организации и руководства | Успех |
| Условия работы | Продвижение по службе |
| Заработная плата, социальный статус | Признание и одобрение результатов работы |
| Межличностные отношения с начальником, коллегами и подчиненными | Высокая степень ответственности |
| Степень непосредственного контроля за работой | Возможность творческого и профессионального роста |
Следует обратить внимание на то, что Герцберг сделал парадоксальный вывод о том, что заработная плата не является мотивирующим фактором. Действительно, в таблице заработная плата находится в категории факторов, приводящих к удовлетворенности или неудовлетворенности работой.
