Система бюджетного финансирования учреждений организаций

Коренным образом перестраивается система бюджетного финансирования учреждений и организаций - происходит отказ от планиро­вания и финансирования расходов на содержание учреждений в зависимости от достиг­нутого уровня и переход на нормативный метод покрытия затрат. Стремясь улучшить социальное обслужива­ние населения, государство вводит такой механизм финансирования социальной сфе­ры, когда потребность учреждений и организаций финансируются из бюджета на основе нормативов определяемых из расчета, соци­альных расходов на одного жителя или дру­гих показателей. Более того, наступает конец жесткой регламентации использования бюд­жетных ассигнований сметными учреждениями и организациями, от выделения им средств из бюджета по отдельным статьям расходов переходят к их финансированию по нормативам, комплексного отражающий целевую направленность деятельности этих учреждений и организаций (с сохранением выделения средств на зарплату и капитальные вложения). Сами размеры бюджетного фи­нансирования поставлены в зависимость от результативности работы соответствующих учреждений и организаций.

Система бюджетного финансирования, круп­ным недостатком которой в недавнем про­шлом являлось отсутствие эффективного действующего механизма экономического стимулирования лучших результатов дея­тельности трудовых коллективов, обогати­лась сегодня применением самых разнообразных систем материального стимулирова­ния: используются различные формы оплаты труда работников, разные методы формирования и расходования фондов стимулирова­ния, призванные установить зависимость размеров материального поощрения от ко­нечных результатов деятельности трудовых коллективов, степень индивидуального по­ощрения - от объема качества и эффектив­ности труда конкретных работников.