Счет образования доходов (по экономике в целом)

ВП = ВВП – (ОТР + ЧНПИ) – балансирующий показатель.

Валовой смешанный доход (ВСД) получают предприятия ИП или ИП, которые сами себе не платят заработную плату и поэтому их доход представляет собой сумму предпринимательского дохода и оплаты собственного труда, который невозможно отделить друг от друга.

Определение ВВП распределительным методом: ВВП = ОТР + ЧНПИ + ВП + ВСД.

Назначение счёта образования доходов заключается в том, чтобы показать из каких компонентов состоит ВВП или ВДС и какие расходы, связанные с процессом воспроизводства должны быть возмещены.

Оплата труда работников включает 2 основных элемента:

1. Зарплата в денежной форме (зарплата, начисленная за выполненную работу или проработанное время по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладом; выплаты стимулирующего характера – все премии и вознаграждения за производственные достижения, стаж работы и т.д.; выплаты компенсирующего характера – за работу в ночное время, выходные дни, сверхурочно, в тяжелые и вредные условия труда; оплата непроработанного времени – отпуска, время исполнения гос. обязанностей и др.; чаевые и денежные подарки, полученные работником) и натуральной форме – товары и услуги, не являющиеся необходимыми для работы и используемые для удовлетворения собственных потребностей работника или членов его семьи (стоимость продукции предприятия, выдаваемая в порядке натуральной оплаты труда; стоимость, предоставленная бесплатно или по сниженным ценам, коммунальные услуги, питания, проезда, плата за содержание детей в детских дошкольных учреждениях, оплата путёвок на отдых, стоимость бесплатно выдаваемых акций предприятия).

Заработная плата не включает: спец. одежду, спец. обувь, профилактическое лечение; выплаты, не являющиеся вознаграждением за труд – оплата больничных, надбавок к пенсиям и др.; расходы на погашение жилищных ссуд; расходы на содержание самостоятельных подразделений предприятий типа профилакториев, заводских поликлиник, библиотек – это РКП НКО, обслуживающих ДХ.

2. Фактические (взносы предприятий в гос. и негосударственные фонды социального страхования, обязательные отчисления работодателей на мед. страхование, в фонд занятости). Эти платежи являются основным источником средств для выплаты пенсий и пособий. Условно-исчисленные (пособия, выплачиваемые предприятиями своим работникам, бывшим работникам или их иждивенцам – надбавки к пенсиям; выплаты, получившим увечья или проф. заболевание на производстве, оплата обучения работников, стипендии) отчисления на социальное страхование.