2015-04-08
363
Инструкция о служебных командировках в пределах У и за границу.
Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения и организации, полностью или частично содержится (финансируется) за счет бюджетных средств на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (за наличие документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью предприятия).
Днем отъезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного работника, а днем прибытия из командировки - день прибытия транспортного средства к месту постоянной работы командированного работника
Предприятие, командирует работника, обеспечивает егосредствами для осуществления текущих расходов во время служебной командировки (авансом). Аванс командированному работнику может выдаваться наличностью или перечисляться в безналичной форме на
соответствующий счет для использования с применением платежных
карточек. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные и нерабочие дни, то компенсация за работу в эти дни выплачивается в соответствии с действующим законодательством.Если работник отбывает в командировку в выходной день, то ему по возвращении из командировки в установленном порядкепредоставляется другой день отдыха.
За командированным работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути.
Подтверждающими документами, удостоверяющими стоимость понесенных в связи с командировкой расходов, являются расчетные документы. Отдельным видом расходов, не требующих специального документального подтверждения, являются суточные расходы (расходы на питание и финансирование других собственных нужд физического лица,понесенные в связи с такой командировкой). Суммы суточных расходов дляработников предприятий утвержденные постановлением КМУ «О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств»Направление работника предприятия в командировку осуществляется руководителем этого предприятия или его заместителем и
оформляется приказом (распоряжением) с указанием: пункта назначения, наименование предприятия, куда командирован работник срока и цели командировки.
Срок командировки на территории У. не может превышать 30 дней.
Расходы на проезд (включая перевозку багажа, бронирование транспортных билетов) к месту командировки и обратно возмещаются в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным водным и автомобильным транспортом общего пользования (крометакси) с учетом всех расходов, связанных с приобретением
проездных билетов и пользованием постельными принадлежностями в поездах, и
страховых платежей на транспорте.
Срок командировки заграницу не может превышать 60 дней.
