Анализ состава дохода работников

Анализ состава дохода работников проводится в динамике, а в отчетном году — по сравнению с плановой сметой.

В процессе анализа изучают изменение дохода по сравнению с плановой сметой и прошлым годом и изменение структуры дохода, подробно анализируют каждый элемент дохода работников. Наибольшую часть составляет фонд оплаты труда.

В составе дохода работников наибольшее внимание уделяют составу фонда заработной платы в целом, в том числе оплате за отработанное время, за неотработанное время и поощрительным выплатам.

Политику оплаты труда в организации характеризуют: коэффициент дохода на одного работника организации (отношение суммы дохода к среднесписочной численности работников предприятия); коэффициент доходности на одного работника (отношение суммы дивидендов (%) к среднесписочной численности работников организации); уровень социальных льгот (отношение суммы социальных льгот к среднесписочной численности работников организации.