· Осознавать системные и ситуационные объективные и субъективные причины, создающие предпосылки для конфликтных ситуаций.
· Прогнозировать возможные типы конфликтов, к которым могут приводить существующие причины.
· По возможности устранять ключевые причины или причины следствия.
· Всеми доступными средствами стремится к конструктивному разрешению каждой конфликтной ситуации. Ограничивать число участников и предотвращать вовлечение новых.
· Повышать знания всего общества о правовых и конструктивных способах разрешения конфликтов, в том числе, возникающих в процессе избирательных компаний.
Разрешить конфликт – значит:
· определить и устранить каждую конфликтную ситуацию.
Техники общения и поведения в конфликте