Целевой инструктаж должен проводиться с работниками в случае поручения им выполнения работ с повышенной опасностью: по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производства работ, на которые необходимо оформлять наряд-допуск, специальное разрешение и иные документы, а также в других случаях, предусмотренных правилами по охране труда.
Вид инструктажа при переходе на другую работу
При переводе рабочего с одной работы на другую, отличающуюся по характеру, в обязательном порядке проводится дополнительный инструктаж для ознакомления рабочих с особенностями новой работы.
Порядок проведения внепланового инструктажа
Внеплановый инструктаж проводят:
1) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
3) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
4) по требованию органов надзора;
— Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Периодичность повторного инструктажа
не реже 1 раза в 6 месяцев
Порядок ознакомления стропальщика с производственной инструкцией
Производственные инструкции обслуживающему персоналу должны выдаваться под расписку перед допуском их к работе.
Порядок ознакомления стропальщика с технологическим регламентом (ППР, технологической картой, схемами строповки) под роспись.
Кто допускается к строповке грузов?
Стропальщик - специально обученный рабочий, производящий зацепку и обвязку груза и навешивание его на крюк грузоподъемной машины. После подготовки и аттестации допуск к работе стропальщиков должен оформляться приказом (распоряжением) по организации