Злоупотребление правами в ООО

Несмотря на то что общества с ограниченной ответственностью обычно характеризуются небольшим числом участников, и в этой разновидности хозяйственных обществ встречаются злоупотребления правами со стороны владельцев крупных долей участия. Как и в случае с контролирующими акционерами, они стремятся не принимать решения о распределении прибыли, оставляя при этом финансовые средства в распоряжении самого общества. На практике попытки миноритарных участников инициировать распределение прибыли терпят неудачу, так как суды справедливо отмечают, что законодатель установил право, а не обязанность общества принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками*(1279).

Понятие корпоративных споров

Следует согласиться с точкой зрения, согласно которой корпоративные конфликты являются причинами возникновения корпоративных споров, рассматриваемых арбитражными судами*(1280).

Таким образом, не все корпоративные конфликты находят свое выражение в судебной практике, трансформируясь в корпоративные споры, однако каждый корпоративный спор имеет в своем основании корпоративный конфликт.

В российском законодательстве понятие корпоративных споров нашло отражение лишь в 2009 г., когда в АПК РФ появилась новая глава, посвященная данному вопросу (гл. 28.1 "Рассмотрение дел по корпоративным спорам").

В соответствии со ст. 225.1 АПК РФ под корпоративными спорами понимаются споры, связанные с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице.

Особенности рассмотрения корпоративных споров, регулируемые гл. 28.1 АПК РФ, распространяются на коммерческие организации и некоторые виды некоммерческих организаций, деятельность которых связана с получением дохода (некоммерческое партнерство), а также с объединением и защитой интересов предпринимателей (ассоциации, союзы, саморегулируемые организации).

Неправомерными признаются действия, совершенные в нарушение требований федеральных законов, иных подзаконных нормативных актов, устава, внутренних документов общества, Кодекса корпоративного поведения (если в обществе принято решение об обязательности Кодекса корпоративного поведения).