Статистика рынка труда

Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:

статистическое изучение населения как базы формирования трудового потенциала страны;

характеристика рынка труда и его элементов;

изучение основных принципов функционирования рынка труда;

статистическое изучение предложения рабочей силы, спроса на нее и конъюнктуры рынка труда;

статистическая характеристика неполной занятости населения и использования рабочего времени;

изучение занятости в неформальном секторе экономики;

статистическое изучение стоимости рабочей силы на рынке труда и ее динамики;

статистический анализ мобильности рабочей силы (изменения социально-профессионального статуса работников и территориального перемещения населения и рабочей силы);

исследование условий жизни, труда и отдыха рабочей силы как результата экономической деятельности.

Источники информации статистики рынка труда

Главной статистической базой анализа предложения рабочей силы являются данные годовых отчетов ФСЗ о трудоустройстве и занятости населения, которые дают возможность довольно глубоко проанализировать динамику численности и качественного состава предложения рабочей силы на официальном рынке труда в разрезе отдельных социально-демографических групп незанятого населения и различных регионов.

Данные раздела формы 1-Т (годовая и квартальная) позволяют проследить динамику предложения рабочей силы по следующим показателям:

число граждан, обратившихся в службу занятости по вопросам трудоустройства. Сравнительный анализ этого показателя в среднем по России и по отдельным регионам дает возможность выявить специфику региональных рынков труда;

структура обратившихся в ФСЗ людей и ее динамика (соотношение занятых и незанятых трудовой деятельностью, число обратившихся учащихся, желающих работать в свободное от учебы время, пенсионеров, высвобождаемых работников);

число принятых на работу за отчетный месяц (по форме 17) отражает величину удовлетворенной части месячного спроса на рабочую силу;

удельный вес заявленной в ФСЗ потребности предприятий в рабочей силе на конец отчетного периода в расчетной величине общего объема текущего спроса за отчетный месяц (т.е. сумме удовлетворенного и неудовлетворенного спроса), позволяющий отразить реальную степень учета службой занятости общей величины спроса на рабочую силу на рынке труда;

месячный объем спроса на рабочую силу на неофициальной части открытого рынка труда рассчитывается как разница между общей величиной текущего спроса предприятий на рабочую силу за отчетный месяц и заявленной ими части потребности в работниках в ФСЗ на конец отчетного периода;

соотношение объемов спроса на официальном и неофициальном рынках труда;

динамика текущего спроса на рабочую силу в отраслевом разрезе.

Основными элементами рынка труда являются:

спрос,

предложение,

конъюнктура,

стоимость и цена рабочей силы,

конкуренция,

резерв рабочей силы

и реклама.

Центральное место в статистике рынка труда занимает показатель стоимости рабочей силы.

Статистика туризма: