Порядок проведения контроля качества подготовки студентов по дисциплине, содержание контролирующих материалов

Контроль успеваемости и качества подготовки студентов включает текущий контроль, рубежный и промежуточную аттестацию.

Текущий контроль качества подготовки студентов осуществляется в ходе всех видов учебных занятий в форме устного опроса, индивидуальных бесед со студентами.

Рубежный контроль имеет целью установить качество усвоения учебного материала по определенным темам учебной дисциплины. Проводится в виде тестирования.

Промежуточная аттестация имеет целью определить степень достижения учебных целей по дисциплине. Проводится в форме зачета или экзамена.

Перечень контрольных вопросов для подготовки к зачету

1. Понятие труда и его общественной организации. Признаки наемного

труда.

2. Метод трудового права, его особенности. Функции трудового права.

3. Понятие системы отрасли трудового права, ее структура.

4. Понятие принципов трудового права и их значение.

5. Общая характеристика отраслевых принципов трудового права.

6. Трудовое право как наука и учебная дисциплина. Взаимосвязь со

смежными отраслями права.

7. Понятие источников трудового права и их система. Их

классификация.

8. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и

по категориям работников.

9. Понятие субъектов трудового права.

10. Виды субъектов трудового права и их классификация.

11. Профсоюзные органы как субъект трудового права.

12. Правовые основы деятельности российских профессиональных

союзов.

13. Понятие профессиональных союзов, их задачи и функции.

14. Основные права профессиональных союзов.

15. Гарантии прав профессиональных союзов.

16. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов.

17. Общая характеристика социального партнерства в сфере труда.

18. Участие работников, трудовых коллективов в управлении

организацией.

19. Коллективные переговоры. Порядок ведения. Гарантия и

компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

20. Коллективный договор и соглашения. Контроль за выполнением

коллективного договора и соглашения.

21. Социально-партнерское соглашение: виды, содержание и структура

22. Ответственность сторон социального партнерства.

23. Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового

договора.

24. Содержание трудового договора.

25. Виды трудового договора.

26. Общий порядок заключения трудовых договоров.

27. Испытание при приеме на работу.

28. Изменение трудового договора. Срок трудового договора.

29. Отстранение от работы.

30. Прекращение трудового договора.

31. Особенности отдельных видов трудовых договоров.

32. Понятие и продолжительность рабочего времени.

33. Режим рабочего времени и его учет. Работа в ночное время.

34. Понятие и виды времени отдыха.

35. Отпуска, их виды, порядок предоставления и суммирования.

36. Отпуска без сохранения заработной платы.

37. Понятие оплаты труда и заработной платы как правовой категории, ее

отличие от вознаграждения за работу по гражданско-правовым

договорам.

38. Система заработной платы и правовая охрана заработной платы.

39. Минимальная заработная плата. Порядок и сроки выплаты.

40. Понятие и виды гарантий и компенсаций.

41. Гарантийные выплаты и доплаты. Компенсационные выплаты.

42. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка организации.

43. Правовое регулирование внутреннего распорядка.

44. Поощрение работников и порядок его применения.

45. Дисциплинарная ответственность работника и ее виды.

46. Понятия охраны труда. Право работника на труд в условиях,

отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

47. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

48. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране

труда.

49. Ответственность за нарушение требований охраны труда.

50. Охрана труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

51. Охрана труда инвалидов, лиц с пониженной трудоспособностью.

52. Понятие, виды и условия возникновения материальной

ответственности.

53. Материальная ответственность работодателя перед работником.

54. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный

работодателю.

55. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.

56. Понятие индивидуального трудового спора.

57. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по

трудовым спорам.

58. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

59. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

60. Понятие, виды и стороны коллективного трудового спора.

61. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров.

62. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.

63. Ответственность за нарушение законодательства о порядке

разрешения коллективных трудовых споров.

64. Понятие единства и дифференциации правового регулирования

труда.

65. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными

обязательствами.

66. Особенности регулирования труда работников в возрасте до

восемнадцати лет.

67. Особенности регулирования труда руководителей организации.

68. Работа по совместительству.

69. Работа у работодателей - физических лиц (индивидуальных

предпринимателей).

70. Труд надомников.

71. Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях.

72. Труд педагогических работников, его особенности.

73. Особенности регулирования труда работающих у физических лиц.

74. Особенности регулирования труда лиц, проходящих службу.

Перечень контрольных вопросов для подготовки к экзамену

1. Понятие и предмет трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Система трудового права.

4. Понятие принципов трудового права и их значение.

5. Общая характеристика отраслевых принципов трудового права.

6. Понятие источников трудового права и их система.

7. Действие нормативно-правовых актов во времени

8. Действие нормативно-правовых актов в пространстве и

по категориям работников.

9. Понятие и классификация субъектов трудового права.

10. Правовые основы деятельности российских профессиональных союзов.

11. Понятие профессиональных союзов, их задачи и функции.

12. Основные права профессиональных союзов.

13. Гарантии прав профессиональных союзов.

14. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов.

15. Общая характеристика социального партнерства в сфере труда.

16. Коллективные переговоры.

17. Коллективный договор и соглашения.

18. Ответственность сторон социального партнерства.

19. Понятие трудового договора.

20. Содержание трудового договора.

21. Виды трудового договора.

22. Общий порядок заключения трудовых договоров.

23. Испытание при приеме на работу.

24. Изменение трудового договора.

25. Отстранение от работы.

26. Прекращение трудового договора.

27. Понятие и продолжительность рабочего времени.

28. Режим рабочего времени.

29. Понятие и виды времени отдыха.

30. Отпуска.

31. Понятие оплаты труда и заработной платы.

32. Система заработной платы и правовая охрана заработной платы.

33. Понятие и виды гарантий и компенсаций.

34. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка организации.

35. Поощрение работников.

36. Дисциплинарная ответственность работника и ее виды.

37. Понятия охраны труда. Право работника на труд в условиях,

отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

38. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

39. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране

труда.

40. Ответственность за нарушение требований охраны труда.

41. Понятие, виды и условия возникновения материальной ответственности.

42. Материальная ответственность работодателя перед работником.

43. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный

работодателю.

44. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.

45. Понятие индивидуального трудового спора.

46. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по

трудовым спорам.

47. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

48. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

49. Понятие, виды и стороны коллективного трудового спора.

50. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров.

51. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.

52. Ответственность за нарушение законодательства о порядке

разрешения коллективных трудовых споров.

53. Понятие единства и дифференциации правового регулирования

труда.

54. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными

обязательствами.

55. Особенности регулирования труда работников в возрасте до

восемнадцати лет.

56. Особенности регулирования труда руководителей организации.

57. Работа по совместительству.

58. Работа у работодателей – физических лиц (индивидуальных

предпринимателей).

59. Труд надомников.

60. Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях.

61. Труд педагогических работников.