1. С помощью отличительных критериев дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени: нормального, сокращенного, неполного.
2. Перечислите виды времени отдыха и охарактеризуйте их по продолжительности, основаниям предоставления и особенностям.
Задача № 44. Оплата труда.
1. Выявите различия между гарантийными выплатами, гарантийными доплатами и компенсационными выплатами. Назовите в качестве примеров их виды.
2. Дайте развернутую характеристику различных систем оплаты труда: по основным элементам, порядку определения размера заработной платы, сфере применения, преимуществам и недостаткам в сравнении с другими системами.
Задача № 45. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
Поощрение за труд. Дисциплинарная ответственность и ее виды.
1. Охарактеризуйте основные методы обеспечения трудовой дисциплины по целям и правовым средствам реализации.
2. Раскройте понятие и состав дисциплинарного проступка.
Задача № 46. Охрана труда.
1. Перечислите права и обязанности работника в области охраны труда.
|
|
2. Определите, какие несчастные случаи, происшедшие с работниками, расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве.
Задача № 47. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
1. Перечислите основные права государственных инспекторов труда.
2. Перечислите виды юридической ответственности работодателей и работников за правонарушения в сфере труда.
Задача № 48. Международно-правовое регулирование труда
1. Укажите основные принципы международно-правового
регулирования труда.
2. Перечислите основные направления деятельности Международной организации труда (МОТ).
Задача № 49. Гарантии и компенсации работникам.
Приказом руководителя организации экономист Сидоров был переведен с его согласия на работу в филиал этой организации, расположенный в другой местности. При переезде работодатель обеспечил за свой счет перевозку багажа Сидорова, выплатил все причитающиеся суммы на него и его семью. Проработав четыре месяца в филиале, Сидоров нашел себе другую работу в этой же местности и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Удовлетворить это заявление работодатель отказался и потребовал вернуть организации все компенсационные выплаты, полученные ранее при переезде. С заявлением о взыскании компенсационных выплат работодатель обратился в суд.
1. Подлежат ли удовлетворению требования истца?
2. Подготовьте проект решения суда.