Понятие и принципы трудового права

Трудовое право – это отрасль права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем и другие, связанные с трудовым правом отношения.

Под источниками трудового права понимаются нормативные правовые акты, в которых закреплены нормы трудового права Российской Федерации. К ним относятся:

- Конституция Российской Федерации, в которой определены основополагающие принципы правового регулирования труда (статьи 2, 7, 8, 15, 30, 37, 41, 43,46 и др.);

- Трудовой кодекс Российской Федерации, являющийся кодифицированным актом на уровне Российской Федерации;

- иные законы Российской Федерации (например: Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и др.);

- подзаконные нормативные акты (нормативные указы Президента Российской Федерации, например постановления Правительства Российской Федерации, например от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», постановления и разъяснения Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (ранее – Минтруд России);

- локальные нормативные акты (коллективные договоры, нормативные соглашения, правила внутреннего трудового распорядка).

Основными принципами трудового права являются:

1) свобода труда (свобода выбора профессии);

2) запрещение принудительного труда и дискриминация в сфере труда;

3) защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

4) право каждого работника на справедливые условия труда;

5) равенство прав и возможностей;

6) справедливая заработная плата;

7) право на продвижение по работе без дискриминации;

8) право на профессиональные союзы;

9) сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений;

10) социальное партнерство;