Объективная сторона. 1) Деяние - использование лицом, выполняющим управленческие функции, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации

1) Деяние - использование лицом, выполняющим управленческие функции, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации. Может выражаться в:

а) действии – принятие решения и его реализация в рамках правовых, а также фактических возможностей (например, издание приказов, подписание договоров, распоряжение материальными ценностями и т.д.),

i) правовые возможности определяются законами, уставными документами, инструкциями, функциональными обязанностями, приказами, распоряжениями и иными документами, определяющими направление деятельности управляющего и те права и обязанности, которыми он наделяется для их реализации.

ii) фактические возможности определяются наличием трудовых, материальных, технических ресурсов, необходимых для реализации принятого решения и контроля за его осуществлением.

б) бездействии - непринятие решения и его реализация в рамках правовых, а также фактических возможностей (отказ от предъявления исков о возмещении ущерба, непринятие мер к нарушителям дисциплины, в незаключение или непролонгации необходимых договоров и т.д.).

2) Последствия - существенный вред – является категорией оценочной, зависит от его характера, размера, особенностей и числа потерпевших, в каждом случае оценивается органами предварительного следствия и суда сугубо индивидуально. По своему характеру этот вред может быть:

а) имущественным в виде прямого реального ущерба или упущенной выгоды;

б) моральным, физическим, организационным;

в) нарушением конституционных прав и свобод граждан,

г) подрывом деловой репутации организации,

д) созданием помех и сбоев в работе организации и т.п.

3) Причинная связь.

Злоупотребление полномочиями может быть осуществлено как законными действиями (бездействием), так выходящими за пределы закона своих полномочий. В этом случае при наличии соответствующих признаков можно говорить о наличии превышения полномочий, превышение полномочий охватывается составом злоупотреблениями полномочиями (ст. 201 УК РФ).

Когда в результате злоупотребления полномочиями руководителем коммерческой или иной организации вред причинен исключительно этой организации, уголовное преследование руководителя осуществляется по заявлению или с согласия органа управления организации, в компетенцию которого входит избрание или назначение руководителя, а также с согласия члена органа управления организации или лиц, имеющих право принимать решения, определяющие деятельность юридического лица.

Состав – материальный. Окончено с момента причинения существенного вреда правам или законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства.

Субъективная сторона – прямой и косвенный умысел.

Цель – извлечение выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесение вреда другим лицам.

Выгода - приобретение или получение возможности приобретения дополнительных благ

· материальных, избавление от расходов (выгода имущественного характера) и

· неимущественных: повышение социального статуса лица, укрепление его позиций в организации, приобретение большего авторитета, усиление влияния и т.д.

Преимущество - превосходство, наличие дополнительных возможностей по сравнению с другим субъектом (субъектами) по реализации желаемых действий.

Нанесение вреда другим лицам - нанесение ущерба гражданам или организациям в нарушение требований закона и без соблюдения установленных правил конкурентной борьбы.

Субъект – специальный – лицо, выполняющее управленческие функции в коммерческой или иной организации, с 16 лет.

Признаки лица, выполняющего управленческие функции:

1) по характеру выполняемых функций:

а) лицо выполняющее функции единоличного исполнительного органа, члена совета директоров или иного коллегиального исполнительного органа (президент компании, генеральный директор, председатель совета директоров)

б) лицо выполняющее организационно-распорядительные функции – функции по управлению трудовым коллективом (найм, увольнение, распределение обязанностей, организация труда и т. д.)

в) лицо выполняющее административно-хозяйственные функции - функции по управлению имуществом или денежными средствами (главный бухгалтер, заведующий складом и другие)

2) по основаниям выполнения этих функций:

а) постоянное выполнение этих функций, т.е. лицо занимает должность постоянно и это оформлено соответствующим документом

б) временное исполнение этих функций, временно занимая должность

в) по специальному полномочию - должны быть специально оформлены:

i) разовые однократные поручения (по доверенности)

ii) на определенное время даны эти полномочия без занятия должности (присяжные заседатели)

iii) выполнения этих функций, совмещая основную работу (врач в больнице выписывающий листок нетрудоспособности)

3) место выполнения этих функций:

а) в коммерческих организациях

б) в иной организации.