Тарифная система заработной платы и ее элементы

Тарифная система - совокупность нормативов, при помощи которых производится дифференциация заработной платы различных категорий работников в зависимости от сложности, интенсивности, условий труда, природно-климатических условий выполнения работы.

Государственное регулирование заработной платы осуществляется на основе тарифной системы.

Тарифная система – это совокупность нормативов, положений, показателей, коэффициентов и характеристик работ, при помощи которой определяется размер заработной платы работников.

Основными элементами тарифной системы являются:

1. Тарифно-квалификационные справочники (ЕТКС – единый тарифно-квалификационный справочник).

2. Тарифные сетки.

3. Тарифные ставки.

ЕТКС – это сборник квалификационных характеристик, работ и требований, определяющих объем профессиональных знаний и трудовых навыков, которыми должен обладать рабочий соответствующей тарифной группы.

В нем содержатся следующие данные:

1. Наименование профессий рабочих по отдельным группам.

2. Присвоенные каждой квалификационной группе рабочих тарифные разряды.

3. Квалификационная характеристика работ, т.е. перечень работ, распределенных на разряды в зависимости от их сложности, тяжести и условий труда.

4. Излагаются требования, предъявляемые к рабочим, выполняющим ту или иную работу.

Под квалификацией рабочего понимается степень подготовленности, т.е. уровень профессиональных знаний, умений и навыков для выполнения определенной работы, процесса или операции. Квалификация устанавливается в зависимости от сложности, тяжести и условий труда на рабочем месте.

Каждая квалификационная характеристика на рабочего состоит из двух разделов:

1) содержание (характеристика) работ – перечень основных видов работ;

2) «должен знать» – указывается минимальный объем знаний, который необходим рабочему для самостоятельного выполнения работ требуемого качества

Рабочий должен также ответить на определенные экономические вопросы. Требования к уровню экономических знаний возрастают по мере повышения квалификационного разряда.

Тарифная сетка – это шкала соотношений в оплате труда рабочих различной квалификации.

Она состоит из тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, выражающих соотношения в тарифных ставках по разрядам.

Тарифный коэффициент – это показатель, определяющий во сколько раз ставка каждого разряда выше ставки первого разряда.

Соотношение коэффициентов крайних разрядов называется диапазоном тарифной ставки. Каждая тарифная сетка содержит определенное количество тарифных разрядов. Тарифный разряд характеризует уровень квалификации рабочего, в угольной промышленности применяется 6-ти разрядная тарифная сетка.

Тарифная ставка – размер оплаты труда рабочего соответствующего разряда в единицу рабочего времени.

По мере перехода от низшего разряда к высшему разница между соседними коэффициентами может равномерно или прогрессивно нарастать, что создает условия для стимулирования повышения квалификации.