Теоретическая и аналитическая часть. 1. Дайте характеристику повременной заработной плате ( понятие, условия использования)

1. Дайте характеристику повременной заработной плате (понятие, условия использования).

2. Дайте характеристику разновидностей (систем) повременной заработной платы: понятие, условия использования, отличия, преимущества и недостатки.

3. Покажите особенности использования повременной заработной платы в бюджетных организациях; в коммерческих организациях и предприятиях; для государственных служащих.

4. Назовите основные документы, заполняемые на предприятии и используемые для начисления повременной заработной платы. В курсовой работе приведите примеры табеля учета рабочего времени, расчетно-платежной ведомости, лицевого счета, платежной ведомости.

5. Раскройте роль надбавок к заработной плате, их необходимость и влияние на результаты труда.

6. Покажите порядок использования премий для работников- повременщиков.

Примечание: при написании теоретической части используйте учебники и учебные пособия по экономике фирмы, основам бизнеса, финансам предприятий, предпринимательской деятельности.

Правовая часть.

Назовите основные правовые документы, регламентирующие порядок начисления повременной заработной платы; дайте им характеристику. Какие изменения были внесены в последнее время и почему?

Примечание: воспользуйтесь программой «Консультант +» или «Гарант».

Расчетная часть.

Проанализировать систему начисления заработной платы управленческого персонала на производственном предприятии, самостоятельно выбранном для анализа.

Или выполнить практическое задание. Имеются данные по коммерческому предприятию «Х»:

Рабочих дней в месяце – 25; районный коэффициент – 1,3. Рассчитать заработную плату, заполнить табель учета рабочего времени, расчетно-платежную ведомость и лицевые счета.