Расследование несчастных случаев на производстве

Несчастные случаи, происшедшие на производстве, расследу­ют в соответствии с Положением о расследовании и учете несча­стных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11 марта 1999 г. № 279. Такое расследование может быть достаточно сложным, поскольку интересы пострадав­шего и работодателя часто не совпадают.

Вышеназванное Положение устанавливает порядок расследо­вания и учета несчастных случаев на производстве, обязатель­ный для всех организаций независимо от их организационно-правовой формы, а также для лиц, занимающихся предприни­мательской деятельностью без образования юридического лица и использующих наемный труд (далее — индивидуальные пред­приниматели).

В соответствии с указанным Положением должны быть рассле­дованы и учтены несчастные случаи, происшедшие на производ­стве с работниками и другими лицами (далее — работники) при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя, в том чис­ле подлежащими обязательному социальному страхованию от не­счастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний.

К работникам относятся:

• граждане, выполняющие работу:

по трудовому договору (контракту); гражданско-правовому договору;

• студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования;

• учащиеся образовательных учреждений:

среднего и начального профессионального образования; основного общего образования (при прохождении произ­водственной практики в организациях);

• лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;

• другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на про­изводстве травмы, в том числе полученные в результате нанесе­ния телесных повреждений другим лицом и животными; острые отравления; тепловой удар; ожоги; обморожение; утопление; по­ражение электрическим током, молнией, излучением; укусы на­секомых и пресмыкающихся; повреждения, полученные в резуль­тате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конст­рукций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций,

повлекшие необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если онипроизошли:

· в течение рабочего времени (включая установленные перерывы) на территории организации или вне ее;

· перед началом или по окончании работы в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п.;

· при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

· следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соот­ветствующем договоре или распоряжении работодателя о его ис­пользовании в производственных целях;

· следовании к месту командировки и обратно;

· следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на автотран­спортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и т.п.);

· работе вахтовым экспедиционным методом во время между­сменного отдыха;

· привлечении работника в установленном порядке к уча­стию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного харак­тера;

· осуществлении не входящих в трудовые обязанности работ­ника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение несчастного случая или ава­рии.

Несчастный случай на производстве является страховым случа­ем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — застрахованный).