Несчастного случая на производстве

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавше­му необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации согласно при­ложению № 2 Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Если несчастный случай на производстве произошел с работ­ником сторонней организации (индивидуального предпринима­теля), то акт по форме Н-1 составляется в трех экземплярах, два из которых вместе с материалами и актом расследования направ­ляются работодателю, работником которого является (являлся) пострадавший. Третий экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования остаются у работодателя, на чьем производстве произошел несчастный случай. При несчастном случае на производ­стве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1.

В акте по форме Н-1 необходимо подробно изложить обстоя­тельства и причины несчастного случая, а также указать лиц, допустивших нарушения требований охраны труда. Его содержа­ние должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование. При установлении факта грубой неосторожности застрахованного, способствовавшей возникновению или увели­чению вреда, причиненного его здоровью, в п. 8 акта по форме Н-1 указывается степень его вины и процентах, определенная комиссией.

Акт по форме Н-1, подписанный членами комиссии, утверж­дается работодателем или уполномоченным им лицом и заверяет­ся печатью. После этого в трехдневный срок работодатель обязан выдать один экземпляр акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — родственни­кам погибшего либо его доверенному лицу (по требованию). Дру­гой экземпляр акта вместе с материалами расследования несчаст­ного случая на производстве хранится в течение 45 лет в организа­ции по основному месту работы (службы, учебы) пострадавшего на момент происшествия.

При наступлении страхового случая согласно Постановлению Правительства РФ от 24 мая 2000 г. № 406 «О внесении изменений и дополнений в Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве» оформляется еще один экземпляр акта по форме Н-1, который вместе с материалами расследования на­правляется в исполнительный орган Фонда социального страхо­вания РФ (по месту регистрации в качестве страхователя).

Акты по форме Н-1 регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме, уста­новленной Министерством труда и социального развития РФ.

Каждый несчастный случаи на производстве, оформленный актом по форме Н-1, включается в статистический отчет о вре­менной нетрудоспособности и травматизме на производстве.

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить в государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации, а в соответствующих случаях — в территориальный орган государственного надзора информацию по установленной Министерством труда и социального развития РФ форме о последствиях несчастного случая на производстве и проведении предупредительных мероприятий. В государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по ее требо­ванию) высылается копия акта по форме Н-1.

Материалы расследования группового и тяжелого несчастных случаев на производстве, а также несчастного случая на производстве со смертельным исходом и копии актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего председатель комиссии в трехдневный срок после их утверждения направляет в прокуратуру, в которую сооб­щалось о несчастном случае на производстве, а при наличии стра­хового случая - и в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ (по месту регистрации страхователя).

Кроме того, перечисленные документы направляются в госу­дарственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации; территориальный орган государственного надзора, если несчаст­ный случай связан с подконтрольной им организацией (объек­том); Федеральную инспекцию труда и федеральный орган ис­полнительной власти по ведомственной принадлежности для ана­лиза состояния и причин производственного травматизма в Рос­сийской Федерации и разработки предложений по его профилак­тике.

О несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или со смертельным исхо­дом, работодатель сообщает в государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации, о страховых случаях — в испол­нительный орган Фонда социального страхования РФ (по месту регистрации в качестве страхователя) и соответствующий проф­союзный орган, а если они произошли на объектах, подконт­рольных территориальным органам государственного надзора, — в эти органы.

Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая на производстве, поступлении жалобы пост­радавшего, его доверенного лица или родственников погибшего при несогласии с выводами комиссии по расследованию, про­веденному без его участия, самостоятельно или с привлечением профсоюзной инспекции труда, а при необходимости — органов государственного надзора проводит расследование несчастного случая на производстве в соответствии с указанным Положением независимо от срока давности. На основании результатов расследо­вания он составляет по форме, установленной в приложении № 3, заключение, положения которого обязательны для исполнения работодателем.

Государственный инспектор труда вправе потребовать от рабо­тодателя составления нового акта по форме Н-1, если имеющий­ся оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и со­ставлении акта по форме Н-1, несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются го­сударственными инспекциями труда субъектов Российской Федерации, Федеральной инспекцией труда или судом. В этих случаях подача жалобы не является основанием для неисполнения рабо­тодателем решений государственного инспектора труда.