Основные свойства организационных систем

Особенностями любой системы являются: целостность (несводимость свойств

системы к сумме свойств составляющих ее элементов, невыводимость из последних

свойств целого), структурность (возможность описания системы через установление

ее структуры), иерархичность (каждая часть системы выступает как своего рода

подсистема, обладающая своими качествами) и др.

Система характеризуется состоянием и движением. Состояние системы это

совокупность поведения ее элементов, взаимосвязей между ними. Состояние

элементов это совокупность всех различных свойств элементов. Движение системы

это процесс последовательного изменения состояния системы под влиянием

внешней среды с учетом потенциала внутренней среды.

К свойствам организационных систем относятся и такие понятия как:

· вход системы - различные способы приложения влияния внешней среды

на систему;

· выходы системы - различные точки приложения воздействий системы

на внешнюю среду;

· обратная связь это то, что соединяет выход системы со входом;

Ограничения системы это то, что определяет условия развития и реализации

процессов. Ограничения системы определяются целями и характером связей,

которые определяют границу системы; цель это конкретное представление о

некоторой модели будущего результата способного удовлетворить исходную

потребность при имеющихся реальных возможностях. Цель выбирается из

некоторого множества альтернатив и составляет сущность управленческого

решения; управление это непрерывный и целенаправленный процесс воздействия на

объект управления, которым может быть как отдельная личность, как

компоненты, как подсистема так и организация в целом; система управления это

совокупность двух взаимосвязывающих подсистем (управляющей и управляемой),

образующих новую систему; сущностью данной системы является процесс выработки

управляющих воздействий; эффективность управляющей системы рассматривается

как мера степени достижения цели функционирования.