Кибернетическая модель организационной системы (черный ящик)

Структура организации часто изображается в виде плоской двухмерной

организационной блок-схемы. Эти блок-схемы представляют собой удобные модели,

которые помогают увидеть сложные взаимоотношения между отдельными

подразделениями, структурными единицами и людьми в данной организации.

Вся модель состоит из нескольких составляющих: вход, выход, обратная связь

внешнее воздействие, операции, осуществляемые в системе. Для организации

можно составить несколько таких взаимосвязанных моделей. Обратная связь есть

по существу элемент менеджера, его процесса управления.

Эта чисто теоретическая модель, которая позволяет изучить как ведет себя

организация. Мы не знаем, что происходит внутри данной организации или

системы, но мы знаем, что может повлиять на неё и какие выходы мы можем

получить у нее. На основе этого можно выработать оптимальное количество

входных ресурсов, которые придадут ей самый эффективный результат на выходе.