Задачи (Изучить главы ТК – 6, 8, 10, 11, 12)

1. Работнику обувной фабрики К. выплатили заработную плату в

виде производимой продукции – детской обувью. К. обратился с требова-

нием к руководителю фабрики выплатить ему заработную плату в денеж-

ной форме. Директор требование отклонил, ссылаясь на то, что у фабри-

ки нет денежных средств.

Как следует разрешить данную ситуацию? Каковы условия заме-

Ны денежной формы оплаты натуральной?

2. Кассир Ш. написала заявление о замене трудового отпуска де-

нежной компенсацией.

Будет ли учитываться сумма отпускных за дни недоиспользован-

Ной части отпуска при подсчете заработной платы для оплаты следу-

Ющего отпуска, если этот месяц приходится на период, за который

Исчисляется отпуск?

3. С. работает на государственном предприятии, летом 2008 года самосто-

ятельно поступил на заочное отделение БГУ. В сентябре того же года в связи с

началом экзаменационной сессии директор предприятия отказал С. в социаль-

ном отпуске на время учебы в связи с тем, что на предприятии некому работать.

Прав ли наниматель?

4. М. поступила в институт, ей прислали справку-вызов на сессию,

где сказано: «В соответствии со ст. 216 ТК Республики Беларусь прошу

предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск на период устано-

вочных занятий и т.д.».

Может ли наниматель предоставить М. дополнительный оплачи-

Ваемый отпуск и что для этого нужно? Должна ли М. после окончания

Института отработать в учреждении определенный срок за то, что

Ей предоставляли дополнительный оплачиваемый отпуск?

5. М., работающая по трудовому договору, обратилась к своему заве-

дующему с просьбой предоставить ей дополнительный свободный от рабо-

ты день. Свою просьбу она мотивировала необходимостью ухода за деть-

ми, которых было трое, а младшему исполнилось 5 лет. В предоставлении

дополнительного свободного дня ей было отказано по причине того, что

штат работников мал, а работы много. М. с той же просьбой обратилась к

начальнику управления, в структуре которого находилось учреждение.

Прав ли заведующий? Как должен поступить начальник управле-

Ния? Как, по вашему мнению, должен быть решен вопрос об установле-