нии дополнительного свободного от работы дня?

Темы докладов:

1. Социальные отпуска (по беременности и родам; по уходу за ребенком)

2. Социальные отпуска (иные: ст. 189 Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику; Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем; Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя).