2015-04-17
1013
Сегмент корпоративного (организационного) поведения, определяющий состояние человека работающего, который можно выразить в виде принципа «Свобода организационного маневра», получил название …
а) прессинговый
б) ригористический
в) мобилизационный
г) автономный
Тестовое задание 83
Сегмент корпоративного (организационного) поведения, определяющий состояние человека работающего, который можно выразить в виде принципа «Психологическая готовность к работе», получил название …?
а) прессинговый
б) автономный
в) мобилизационный
г) ригористический
Тестовое задание 84
Сегмент корпоративного (организационного) поведения, определяющий состояние человека работающего, который можно выразить в виде принципа «Подчиненность рабочим операциям по времени и в пространстве», получил название …?
а) автономный
б) прессинговый
в) мобилизационный
г) ригористический
Практические задачи
Инструкция: решить практическую задачу.
Задача 1
В процессе своей деятельности бухгалтеры часто сталкиваются с различными этическими проблемами.
Познакомьтесь с ситуацией для анализа.
Ситуация для анализа. Главный бухгалтер организации владеет информацией, что подразделение, занимающееся разработкой программного обеспечения, работает неэффективно и приносит фирме лишь убытки. Главный бухгалтер также в курсе того, что это явилось результатом ошибок в руководстве. Руководитель подразделения упорно доказывает, что новый продукт займет лидирующее положение на рынке, однако не может привести убедительные аргументы в свою пользу. Последние два продукта, выпущенные подразделением, не имели успеха на рынке. У главного бухгалтера много друзей в данном подразделении, и он не желает конфликта с его руководителем.
Определите, с какой проблемой столкнулся главный бухгалтер?
Какие принципы профессиональной этики бухгалтеров в данной ситуации должен соблюдать главный бухгалтер?
Что должен предпринять в данной ситуации главный бухгалтер?
