| студента ___________________________________________ Тема _______________________________________________ ___________________________________________________¹ |
| Наименование этапа подготовки дипломной работы | Срок выполнения | Отметка науч. рук. о выполн. |
| ||
| ||
| ||
| ||
| ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
| Научный руководитель | Подпись | А. Я. Грубый И.О.Фамилия |
| Студент | Подпись | П. О. Барабану И.О.Фамилия |
Примечания
(1) – вписывается после утверждения на заседании кафедры;
(²) – не позднее, чем за один месяц до защиты;
(³) – допуск к защите выражается в подписи заведующего кафедрой на титульном листе работы;
(4) – не позднее, чем за одну неделю до защиты.
Приложение 4
Образец оформления титульного листа
Возможны уточнения!!!!!!!
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет социального управления
Кафедра управления персоналом,
документоведения и архивоведения
Смирнова Екатерина Андреевна
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
В ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
(НА ПРИМЕРЕ ООО «ПИРОГОВЪ И КАРАВАЕВЪ»)
Дипломная работа студентки 5-го курса очного отделения
| Научный руководитель |
| Д.и.н., профессор |
| М.В. Виниченко |
| Допущена к защите на ГАК |
| Зав. кафедрой |
| ______________ А.В. Кириллов |
| _____ _________ 20___ года |
Москва 2009
Приложение 5
Образец оформления оглавления дипломной работы на тему
“АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В
ОАО КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК «МОСКОВСКИЙ ДЕЛОВОЙ МИР»
ОГЛАВЛЕНИЕ
| С. | |
| ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………. | |
| Глава 1. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВЗГЛЯДЫ НА АТТЕСТАЦИЮ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ…………………......... | |
| 1.1. Понятие и виды аттестации персонала в организациях………….. | |
| 1.2. Технологии организации аттестации персонала………………….. | |
| 1.3. Взгляды на особенности аттестации персонала в коммерческих структурах ……………………………………………………………………… | |
| Выводы по главе………………………………………………………… | |
| Глава 2. ОСОБЕННОСТИ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «МОСКОВСКИЙ ДЕЛОВОЙ МИР» ………….............................................. | |
| 2.1. Основные направления деятельности акционерного общества, подходы и цели аттестации персонала ………………………………………. | |
| 2.2. Организация и порядок проведения аттестации персонала …… | |
| 2.3. Организационно-правовые основы аттестации персонала и особенности изучения данного процесса при проведении исследования…... | |
| Выводы по главе………………………………………………………… | |
| Глава 3. ВЫРАБОТКА И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «МОСКОВСКИЙ ДЕЛОВОЙ МИР»………….............................................. | |
| 3.1. Вскрытие и анализ недостатков в целях, подходе и организации аттестации персонала в акционерном обществе ……………………………. | |
| 3.2. Выработка и обоснование предложений по совершенствованию аттестации персонала в коммерческом банке………………………………... | |
| Выводы по главе………………………………………………………… | |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………. | |
| СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ……. | |
| ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………. |
Приложение 6
Образец оформления списка сокращений
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ
| АН РФ АРМ АУП ВНИИДАД ГК РФ ГСДОУ Д. ИПС Л. М., СПб. НК РФ ООН Оп. ОРД С. СМИ ТК РФ УКП УСД Ф. | Академия наук Российской Федерации автоматизированное рабочее место административно-управленческий персонал Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела Гражданский кодекс Российской Федерации Государственная система документационного обеспечения управления дело информационно-поисковая система лист сокращения от «Москва», «Санкт-Петербург» Налоговый кодекс Российской Федерации Организация Объединённых Наций опись организационно-распорядительная документация страница (не «стр.») средства массовой информации Трудовой кодекс Российской Федерации управление кадровой политики унифицированная система документации фонд |
Приложение 7
Образец оформления списка использованных источников и литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ






