студента ___________________________________________ Тема _______________________________________________ ___________________________________________________¹ |
Наименование этапа подготовки дипломной работы | Срок выполнения | Отметка науч. рук. о выполн. |
| ||
| ||
| ||
| ||
| ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
Научный руководитель | Подпись | А. Я. Грубый И.О.Фамилия |
Студент | Подпись | П. О. Барабану И.О.Фамилия |
Примечания
|
|
(1) – вписывается после утверждения на заседании кафедры;
(²) – не позднее, чем за один месяц до защиты;
(³) – допуск к защите выражается в подписи заведующего кафедрой на титульном листе работы;
(4) – не позднее, чем за одну неделю до защиты.
Приложение 4
Образец оформления титульного листа
Возможны уточнения!!!!!!!
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет социального управления
Кафедра управления персоналом,
документоведения и архивоведения
Смирнова Екатерина Андреевна
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
В ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
(НА ПРИМЕРЕ ООО «ПИРОГОВЪ И КАРАВАЕВЪ»)
Дипломная работа студентки 5-го курса очного отделения
Научный руководитель |
Д.и.н., профессор |
М.В. Виниченко |
Допущена к защите на ГАК |
Зав. кафедрой |
______________ А.В. Кириллов |
_____ _________ 20___ года |
Москва 2009
|
|
Приложение 5
Образец оформления оглавления дипломной работы на тему
“АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В
ОАО КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК «МОСКОВСКИЙ ДЕЛОВОЙ МИР»
ОГЛАВЛЕНИЕ
С. | |
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………. | |
Глава 1. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВЗГЛЯДЫ НА АТТЕСТАЦИЮ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ…………………......... | |
1.1. Понятие и виды аттестации персонала в организациях………….. | |
1.2. Технологии организации аттестации персонала………………….. | |
1.3. Взгляды на особенности аттестации персонала в коммерческих структурах ……………………………………………………………………… | |
Выводы по главе………………………………………………………… | |
Глава 2. ОСОБЕННОСТИ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «МОСКОВСКИЙ ДЕЛОВОЙ МИР» ………….............................................. | |
2.1. Основные направления деятельности акционерного общества, подходы и цели аттестации персонала ………………………………………. | |
2.2. Организация и порядок проведения аттестации персонала …… | |
2.3. Организационно-правовые основы аттестации персонала и особенности изучения данного процесса при проведении исследования…... | |
Выводы по главе………………………………………………………… | |
Глава 3. ВЫРАБОТКА И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «МОСКОВСКИЙ ДЕЛОВОЙ МИР»………….............................................. | |
3.1. Вскрытие и анализ недостатков в целях, подходе и организации аттестации персонала в акционерном обществе ……………………………. | |
3.2. Выработка и обоснование предложений по совершенствованию аттестации персонала в коммерческом банке………………………………... | |
Выводы по главе………………………………………………………… | |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………. | |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ……. | |
ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………. |
Приложение 6
Образец оформления списка сокращений
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ
АН РФ АРМ АУП ВНИИДАД ГК РФ ГСДОУ Д. ИПС Л. М., СПб. НК РФ ООН Оп. ОРД С. СМИ ТК РФ УКП УСД Ф. | Академия наук Российской Федерации автоматизированное рабочее место административно-управленческий персонал Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела Гражданский кодекс Российской Федерации Государственная система документационного обеспечения управления дело информационно-поисковая система лист сокращения от «Москва», «Санкт-Петербург» Налоговый кодекс Российской Федерации Организация Объединённых Наций опись организационно-распорядительная документация страница (не «стр.») средства массовой информации Трудовой кодекс Российской Федерации управление кадровой политики унифицированная система документации фонд |
Приложение 7
Образец оформления списка использованных источников и литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ