Рынок труда. Формы и системы заработной платы

Рынок труда будет стремиться к равновесию, при котором совокупный спрос на каждую категорию рабочей силы будет совпадать с существующим по ней предложением. Это равновесие зависит так же от состояния рынков других факторов: земли, сырья, техники, технологий, потребительских товаров.

Особенности рынков рабочей силы, и в частности предложения труда, выступает то, что во многом работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько – отвести для альтернативного вида занятий и отдыха. Этим определяется продолжительность контрактов о найме в любом секторе экономики, при условии, что уровень оплаты является удовлетворительным для работника. Дилемма «работа – досуг» применительно к рынку труда получила название «эффекта замещения и эффекта дохода». Повышающаяся заработная плата стимулирует работника к труду лишь до определенного момента.

В течение этого периода досуг и свободное время приносятся в жертву интересам высокого заработка. По достижении высокого материального положения и благосостояния работник приостановит дальнейшее предложение своего труда и откажется от дополнительной занятости даже при продолжающемся росте заработной платы. Для данного работника «эффект дохода» не является больше приоритетным и приносится в жертву ради альтернативного работе время- провождения и досуга. «Эффект дохода» замещается «эффектом досуга».

В целом на рынках труда предложение рабочей силы формируется под воздействием совокупности следующих условий:

– общая численность населения.

– численность активного трудоспособного населения.

– количество отработанного времени за год.

– качественные параметры труда, его квалификаций, производительности, специализации.

Общий уровень производительности труда зависит от кооперации капитала, ресурсов, технологий, современных методов производства. От них зависит и общий уровень оплаты труда, когда предложение труда ограничено по сравнению с другими факторами производства и фиксированным спросом на рабочую силу.

На рынках рабочей силы цена труда, т.е. заработная плата, устанавливается как конкурентное равновесие спроса и предложения по различным категориям работников, по видам работ, по наличию отсутствия профсоюзов, влияющих на спрос и предложение труда и добивающихся повышения его оплаты для занятой части работников. Заработная плата выступает одной из важнейших и наиболее массовой формой дохода в любой экономике.

Сущность заработной платы. По этому вопросу в экономической теории существует две концепции:

1. Заработная плата есть цена труда, ее величина и динамика определяются различными факторами – спросом и предложением.

2. Заработная плата есть денежное выражение (цена) стоимости товара «рабочая сила», но не труда, поскольку труд не может быть товаром, она определяется как условиями производства (стоимостью рабочей силы), так и рыночными факторами – спросом и предложением, колебания которых вызывают отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы либо вверх, либо вниз.

Обе концепции заработной платы покоятся на теоретических основах, заложенных классиками английской политэкономии. А.Смитом и Д.Рикардо.

Смит не проводил четкого различия между трудом и рабочей силой. Он полагал, что товаром является труд, который имеет естественную цену. Она определяется издержками производства, т.е. стоимостью необходимых средств существования рабочего и его семьи.

К.Маркс назвал заработную плату превращенной формой (т.е. формой, искажающей сущность) стоимости и, соответственно, цены рабочей силы.

Для современной западной экономической науки характерен взгляд на заработную плату как на цену труда. Неоклассики объясняют уровень и динамику заработной платы рыночными факторами – спросом и предложением. При равенстве спроса на труд и его предложения образуется равновесный уровень заработной платы.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимается та сумма денег, который получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. Реальная заработная плата – это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной зарплаты и в обратной – от уровня цен на предметы потребления и услуги.

Основные формы заработной платы. Заработная плата существует в двух основных формах – повременной и поштучной, или сдельной.

Повременная заработная плата определяется в зависимости от продолжительности расходования труда в производстве, и потому она представлено в виде дневной, недельной оплаты труда. При одинаковой повременной заработной плате, но при разной продолжительности рабочего дня или при разной интенсивности труда фактическая оплата труда будет неодинаковой. Этим определяется важность законодательного ограничения продолжительности рабочего дня.

При поштучной, или сдельной оплате труда заработок рабочего поставлен в зависимость от количества произведенного продукта. Особенности поштучной зарплаты состоит в том, что количество и качество труда контролируется и измеряется продуктом. Она стимулирует рост производительности и интенсивности труда, усиливает значение индивидуальных различий в размерах заработка. Следовательно, сдельная заработная плата усиливает конкуренцию между рабочими.

Наряду с основными формами заработной платы в промышленно развитых странах применяются различные системы оплаты труда, направленные на стимулирование производительности и интенсивности труда, повышение квалификации, развитие творческих способностей рабочего. Среди этих систем можно отметить такие, как сдельно – премиальная, многофакторная и другие. Влияние заработка поставлено в зависимость от выработки, качество изделий, экономии сырья, коэффициента использования оборудования и другие.

Размер заработной платы зависит от качества труда, квалификации и профессиональной подготовки, например, как врачи, преподаватели, юристы: их труд требует больших затрат на обучение, и заработная плата должна компенсировать эти затраты. Различные виды работ могут быть более или, напротив, менее привлекательными для человека – значит заработная плата должна стимулировать выполнение менее приятных (грязных, тяжелых), но необходимых для общества работ. Такие различия в заработной плате, которые вызываются необходимостью компенсировать нематериальные различия в характере самого труда, называют «уравнивающими различиями». Но существуют и такие различия в характере труда и в размерах заработков, которые не относятся к типу «уравнивающих различий». Эти различия, вытекающие из объективных качественных особенностей – разных способностей людей, таланта. Ставки заработной платы для таких групп людей должны быть разными: в доходах особа талантливых специалистов содержится элемент ренты.

3. Земля как фактор производства. Земельная рента. Цена земли.

Третьим фактором производства является земля. Те материальные блага, которые созданы трудом человека и используются в производительном потреблении, относятся к капиталу, а те производительные блага, которые не являются результатом человеческого труда, относят к земле. Одной из важных характеристик земли является ее ограниченная площадь. Человек не в состоянии изменить ее размеры по своему желанию, землю невозможно «производить».

Надо помнить, что термин «земля» употребляется в широком смысле слова. Он охватывает все полезности, которые даны природой в определенном объеме и над предложением которых человек не властен, будь то сама земля, водные ресурсы или полезные ископаемые.

Определенные участки земной поверхности способствуют какой-то определенной производственной деятельности человека: например, моря и реки используют для рыболовства; участки, богатые полезными ископаемыми, необходимы для добывающей промышленности, какую-то часть суши используют для строительства. Но все же, говоря о земле, в первую очередь имеем в виду и ее использование в сельском хозяйстве.

Для фермера участок земли служит средством для выращивания определенных сельскохозяйственных культур. Почва должна обладать плодородием, которые определяются ее механическими и химическими свойствами. По механическим свойствам она должна быть достаточно мягкой, но в то же время она не должна слишком свободно пропускать воду, но очень плотная глинистая почва не подойдет для выращивания растений. По химическому свойству земля должна содержать неорганические элементы в такой форме, в которой они достаточно легко устанавливаются растениями. Человек способен в определенных пределах изменить состояние почвы, используя механическую обработку, внося органические и химические удобрения.

Анализ распределения доходов предполагает выяснение механизма формирования и такого дохода, как земельная рента.

Важным условием возникновения земельной ренты является факт ограниченности предложения земли, этого важнейшего фактора производства. Именно ограниченность, неэластичность предложения земли является важнейшей причиной ценообразования в сельском хозяйстве.

К.Марксом выделялось два вида земельной ренты: дифференциальная и абсолютная земельная рента.

Поясним формирование дифференциальной ренты на условном цифровом примере. Предполагается, что земля по качеству ее плодородия сведена трем типам: земли наименее плодородные (худшие), более плодородные (средние), высокоплодородные (лучшие), земля находится в собственности землевладельца, предприниматель – это арендатор, производитель – наемный сельскохозяйственный рабочий.

Участки земли	Урожайность в центнерах.	Затраты капитала	Средняя прибыль	Индивид. цена производства всего урожая.	Индивид.цена производства 1 ц	Обществен. цена производства 1 ц	Обществен. цена производства всего урожая	Дифференциальная рента
I (худшие)
II (Средние)
III (лучшие)

Общественная цена производства устанавливается на уровне 40 ед., т.е. на уровне индивидуальной цены производства худшего участка земли (а не среднего). Т.к. для удовлетворения общественной потребности в сельскохозяйственной продукции участков земли только II и III недостаточно, количество этих земель ограниченно. Ценообразование в сельском хозяйстве, по К.Марксу, имеет специфику, определяемую тем, что регулирующими являются не средние затраты, а затраты наиболее высокие (худшего участка земли).

Дифференциальная рента – это разница между общественной и индивидуальной ценами производства т.е. значения колонки 9 получаются вычитанием из значений колонки 8 соответствующих значений колонки 5: (120-120=0; 160-140=20; 200-120=80). Дифференциальная рента в виде арендной платы переходит в руки земельного собственника.

Из табл 1. видно что земельный собственник на I участке земли не получает вообще никакой ренты, ведь эта земля не приносит добавочной прибыли. Как же разрешить проблему: с одной стороны, все собственники должны получать ренту, ведь земля находится в частной собственности и бесплатно ее никто в аренду не сдает; а с другой стороны, арендатор на I участке не получит никакой добавочной прибыли. Своей заслугой К.Маркс считал разрешение этой проблемы введением в научный оборот категорий абсолютной земельной ренты. Так она называется потому, что уплачивается абсолютно со всех участков земли, независимо от плодородия.

Механизм образования абсолютной земельной ренты объяснялся К.Марксом следующим образом: во-первых необходимо четко различать категорий стоимости товара (C+V+m) и цены производства (C+V+P). Во вторых, необходимо принять во внимание, что в сельском хозяйстве органическое строение капитала (С/V) ниже, чем в промышленности, в силу больших масштабов применения ручного труда; в-третьих, само существование частной собственности на землю является препятствием для свободного перелива капиталов из промышленности в сельское хозяйство: не уплатив определенной «дани» классу землевладельцев, нельзя проникнуть в сельское хозяйство капиталом, стремящимся освоить сельскохозяйственное производство.

Абсолютная рента – это разность между стоимостью сельскохозяйственной продукции и ее ценой производства.

К.Маркс подчеркивал, что частная собственность на землю является «творческой причиной» абсолютной ренты. Она мешает снижению стоимости сельскохозяйственной продукций до уровня цены производства, она препятствует повышению средней нормы прибыли во всех отраслях, что было бы выгодно и классу капиталистов.

Современное неоклассическое направление в экономической теории исследует проблемы земельной ренты в соответствии с другими концептуальными подходами. Рента как экономическая категория означает не просто доход от фактора производства. Это – доход от какого-либо фактора производства, предложение которого неэластично. Исходя из него, рентой называется доход не только от сельскохозяйственной земли, а доход от любого ресурса, предложение которого неэластично. Например, рента в нефтедобывающей промышленности, рента в результате любой естественной монополии, и даже доходы, связанные с какими-либо уникальными дарованиями (голос выдающегося певца, умение гипнотизировать и т.п.)

В условиях рыночной экономики земля приобретает товарную форму: она покупается и продается. В связи с этим важно выяснить, чем определяется цена земли. Цена земли зависит от двух величин:

1) размеров земельной ренты, которую можно получать, став собственником данного участка.

2) Ставки ссудного процента.

Покупатель земельного участка стремится приобрести его не ради почвы как таковой, а ради той ренты, того постоянного ежегодного дохода, который приносит земля. Покупается право на получение регулярного дохода в течение определенного периода времени.

Владелец денег, имея определенную сумму, может положить ее в банк и получать доход в виде процента. Но он может и потратить эти деньги на покупку земельного участка. Следовательно, цена земли должна рассчитываться как капитализированная земельная рента, а именно:

Цена земли = размер ренты/величина ссудного процента × 100%

Например, если ежегодный доход в виде ренты составляет 1000 доли, ставка ссудного процента – 5%, то цена земли составит: 1000/5×100% = 20000 долл.

Литература.

1) Курс экономической теорий. Под редакцией М.Н.Чепурина и Е.А.Киселевой. Учебное пособие. Алматы, «Кайнар», 1994

2) Учебник по основам экономической теории. Камаев В.Д и др. Москва, «Владос», 1996.

3) Борисов В.Ф. Экономическая теория. Москва, 1999.

Контрольные вопросы:

1. Как определяются цены на экономические ресурсы?

2. В чем особенность спроса на экономические ресурсы?

3. Какие формы и системы заработной платы Вы знаете?

4. Какова особенность рынка земли?

5. Как определяется цена земли?

6. Чем отличается дифференциальная рента от абсолютной земельной ренты?

Национальная экономика как система.

Цель занятия: Ознакомление студентов с понятиями микроэкономики и макроэкономики, структурой национальной экономики, с методикой исчисления макроэкономических показателей: валовой национальный продукт, конечный общественный продукт, национальный доход, личный доход и располагаемый доход.

План лекции:

1.Понятие национальной экономики, её структура и основные цели.

2.Основные макроэкономические показатели.

3.Национальное богатство: содержание и структура.