Правило способа относительных разниц

-по каждому показателю определяется процент выполнения плана (темп роста в %);

-определяется процентная разница путем вычитания из последующего процента выполнения плана (темпа роста в %) предыдущего. От первого процента вычитается 100%.

-процентную разницу умножаем на плановое (базисное) значение обобщающего показателя – таким образом получаем влияние фактора на изменение обобщающего показателя.

Рассмотренный способ анализа является достаточно простым и одновременно сложным. Самым сложным является установление взаимосвязи между показателями. Если рассматриваемая модель является многофакторной, то ее необходимо пошагово представлять в виде двухфакторной.

4.2.3.Индексный метод

Использование индексного метода позволяет получить количественную оценку влияния отдельных факторов на изменение обобщающего показателя. Область использования индексного метода при решении указанных задач ограничена. Метод используется при наличии функциональной зависимости между показателями в том случае, когда обобщающий показатель является объемным и представляется в виде двухфакторной модели.

Рассмотрим двухфакторную зависимость: обобщающий показатель – стоимость произведенной продукции на предприятии за определенный период (ВП), частные показатели – численность рабочих (Ч) и выработка одного рабочего (W).

Объемный показатель является величиной соизмеримой (его можно суммировать), поэтому его агрегатный индекс определяется как отношение показателя за отчетный и базисный период:

(4.8)

Агрегатный индекс численности рабочих:

(4.9)

Агрегатный индекс изменения выработки рабочего:

(4.10)

Индексы обобщающего (объемного) и частных (количественного и качественного) показателей связаны между собой:

(4.11)

Система взаимосвязанных индексов позволяет определить абсолютное изменение обобщающего показателя всего, в том числе, за счет изменения количественного и качественного факторов.

Абсолютное изменение стоимости произведенной продукции:

(4.12)