Возмещение ущерба собственником

Производится в соответствии с «Правилами возмещения собственником предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом ущерба, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей», утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины № 472 от 23.06.93г. и скорректированным Постановлением Кабмина Украины № 1100 от 03.10.97г. Ими предусматривается материальная ответственность собственника предприятия за ущерб, причиненный работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, а также за моральный ущерб, причиненный потерпевшему вследствие физического или психического воздействия опасных или вредных условий труда.

Собственник освобождается от возмещения ущерба, если докажет, что ущерб причинен не по его вине, а условия труда не являются причиной морального ущерба. Доказательством его вины могут быть материалы расследования, а также приговор или решение суда, постановление прокурора.

Возмещение ущерба потерпевшему состоит из: - выплаты утраченного заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности; - выплаты единовременного пособия потерпевшему (членам семьи и иждивенцам умершего); - компенсации расходов на медицинскую и социальную помощь.

Степень утраты трудоспособности определяется медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) в процентах к профессиональной трудоспособности, которую потерпевший имел до повреждения здоровья. МСЭК устанавливает ограничение уровня жизнедеятельности, причину, группу инвалидности, а также определяет необходимые виды медицинской и социальной помощи.

За потерпевшим, временно переведенным с его согласия на более легкую нижеоплачиваемую работу, сохраняется среднемесячный заработок на срок, определяемый врачебно-консультативной комиссией (ВКК) или до установления медико-социальной экспертной комиссией полной (частичной) утраты профессиональной трудоспособности. Необходимость перевода потерпевшего на другую работу, ее продолжительность и характер устанавливает врачебно-консультативная комиссия.

Размер единовременного пособия потерпевшему устанавливается коллективным договором с учетом того, что если в соответствии с медицинским заключением потерпевшему установлена стойкая утрата трудоспособности, единовременное пособие должно быть не менее суммы, определенной из расчета его среднемесячного заработка за каждый процент утраты им профессиональной трудоспособности. Стойкой утратой трудоспособности является любая утрата профессиональной трудоспособности, определяемая медико-социальной экспертной комиссией.

В случае смерти потерпевшего право на возмещение ущерба (получение части потерянного заработка) имеют лица, находившиеся на иждивении умершего или имевшего ко дню его смерти право на получение от него содержания, а также ребенок умершего, родившийся после его смерти.

При временной утрате трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания собственник выплачивает потерпевшему единовременное пособие на дополнительные расходы на лечение в порядке и размерах, предусмотренных коллективным договором.

В случае смерти потерпевшего размер единовременного пособия его семье должен быть не менее пятилетнего заработка и, кроме того, не менее одногодичного заработка потерпевшего на каждого иждивенца. Если комиссией по расследованию несчастного случая установлен факт невыполнения потерпевшим требований нормативных актов по охране труда, размер единовременного пособия может быть уменьшен, но не более чем на 50%.

Моральный ущерб возмещается по заявлению потерпевшего о характере морального ущерба или заключению медицинских органов в виде единовременной денежной выплаты или в иной материальной форме, размер которой определяется в каждом конкретном случае.

Размер возмещения морального ущерба в соответствии с решением Кабинета министров № 1100 от 03.10.97г. не может превышать 150 необлагаемых минимальных доходов граждан.

Размер расходов на необходимый уход за потерпевшим в зависимости от характера этого ухода определяется МСЭК и не может быть менее: 1,5 (полутора) необлагаемого минимума доходов граждан на специальный медицинский уход; 1 (одного) необлагаемого минимума доходов граждан на бытовой уход.

Среднемесячный заработок для исчисления размеров возмещения потерпевшему утраченного заработка определяется по желанию пострадавшего за 2 или за 3 последних полных календарных месяца работы, предшествовавших увечью.

Среднемесячный заработок в указанный период подлежит корректировке со времени установления МСЭК стойкой утраты профессиональной трудоспособности с учетом повышения тарифных ставок, должностных окладов соответствующих работников производственного подразделения (участка, цеха) предприятия, где работал потерпевший до момента повреждения здоровья, или индексации доходов в соответствии с действующим законодательством. Суммы возмещения ущерба, единовременного пособия не подлежат налогообложению. Обязательные отчисления из них производятся в том порядке, что и отчисления из заработной платы.

Единовременное пособие выплачивается потерпевшему в месячный срок со дня определения МСЭК стойкой утраты профессиональной трудоспособности, а в случае смерти пострадавшего - со дня его смерти лицам, имеющим на это право.

Фонд социального страхования от несчастных случаев, страховые эксперты - профилактическая служба будущего (по мнению С. П. Ткачука, работавшего зам. министра труда, председателем Комитета по надзору за охраной труда), которая заменит существовавшую прежде государственную отраслевую систему в условиях перехода к рынку.

Ежегодно (1996-1997г.г.) на производстве Украины травмируется 80 тыс. работников, из которых 2 тыс. смертельно. Если даже исходить из совершенно приблизительной, полученной в последние годы советской власти условной «стоимости» государству одного смертельного случая в 1 млн. рублей, то и тогда только материальный ежегодный ущерб от смертельного травматизма в Украине будет не менее 20 млн. грн.