Работника и работодателя

Основные права и обязанности работника установленные статьей 21 ТК РФ.

Работник имеет право на:

· заключение, изменение и расторжение трудового договора;

· предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

· рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

· своевременную и полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложность труда, количеством и качеством выполненной работы;

· отдых;

· объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

· защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

· разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;

· возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. И компенсацию морального ущерба.

Работник обязан:

· добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

· соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

· соблюдать трудовую дисциплину;

· выполнять установленные нормы труда;

· бережно относиться к имуществу работодателя.

Основные права и обязанности работодателя установлены статьей 22 ТК РФ.