2015-04-01
660
Тяжесть и напряженность труда– степень функционального напряжения организма, которое может быть энергетическим при физическом труде и эмоциональным при умственном.
Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отража-ющая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда, – это в основном мышечные усилия и затраты энергии (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, перемещение в пространстве).
Физический труд по энергозатратам подразделяется на три категории.
Категория легких работ (I категория)характеризуется затратами энергии не более 174 Вт (150 ккал/ч).
Категория работ средней тяжести (II категория) – затратами энергии от 175 до 290 Вт (151–250 ккал/ч).
Категория тяжелых работ (III категория)связана с перемещением тяжестей более 10 кг и затратой энергии более 290 Вт (более 250 ккал/ч).
Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. Она определяется величиной информационной нагрузки. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
Напряженность труда зависит от длительности сосредоточенного наблюдения и числа одновременно наблюдаемых объектов. При длительности сосредоточенного наблюдения до 25% от продолжитель-ности рабочей смены условия труда характеризуются как оптимальные и напряженность труда соответствует легкой степени: от 26 до 50% – допустимые, при которых напряженность труда соответствует средней степени; от 51 до 75% – вредные и труд напряженный первой степени; более 75% – вредные и труд напряженный второй степени.
Работа с видеодисплейным терминалом до 2 часов за смену счи-тается оптимальной, от 2 до 3 часов – допустимой, от 3 до 4 часов – труд напряженный первой степени (класс 3.1), более 4 часов – труд напряженный второй степени (класс 3.2).
Класс условий труда по напряженности трудового процесса определяют также фактическая продолжительность рабочего дня и сменность работы. При продолжительности рабочего дня до 7 часов условия труда относят к оптимальным, до 9 часов – к допустимым, более 9 часов – к напряженным. Односменная работа без ночной смены – оптимальные условия; двухсменная работа без работы в ноч-ную смену – допустимые условия труда и трехсменная работа с работой в ночную смену – напряженный труд первой степени; нерегулярная сменность с работой в ночное время – напряженный второй степени.
