Методы работы и основные сферы деятельности

В своей работе МОТ использует различные методы. Из них можно выделить четыре основных:

1) развитие социального партнерства правительств, организаций трудящихся и предпринимателей (трипартизм);

2) разработка и принятие международных трудовых норм: конвенций и рекомендаций и контроль за их использованием (нормотворческая деятельность);

3) оказание странам помощи в решении социально-трудовых проблем; в МОТ это называется техническим сотрудничеством;

4) проведение исследований и осуществление публикаций по социально-трудовым проблемам.

Вопросы для контроля и обсуждения

1. Когда была создана МОТ? Какие причины обусловили возникновение МОТ?

2. Основные цели и задачи МОТ. Насколько они реальны и выполнимы?

3. В чем смысл и значение трипартизма? Как идет формирование трипартизма в России?

4. Роль и функции Международной конференции труда, организация ее работы. Как бы Вы сформировали трехстороннюю делегацию России на Международную конференцию труда?

5. Как формируется Административный совет? Каковы задачи и организация его работы?

6. Содержание работы Международного бюро труда. Кто его возглавляет?

7. Значение международных трудовых норм для стран-участниц. Их юридическая природа. Значение ратификации конвенций и вытекающие из этого обязательства стран.

Трудовая организация

Роль и значение трудовой организации в развитии общества.

Понятие и элементы трудовой среды. Социальная структура трудовой

организации. Основные социальные процессы и явления в трудовой организации