Кодексы корпоративного управления (поведения) обществ

Некоторые российские акционерные общества добровольно приняли кодексы корпоративного управления или руководства по корпоративному управлению в дополнение к их уставам и внутренним правилам. Большинство из этих кодексов представляет собой краткое и простое изложение принципов. Они, как правило, отражают желание наблюдательного совета и правления осуществлять деятельность компании честным, добросовестным и социально ответственным образом. Кодексы и руководства обществ могут включать широкий круг вопросов, в том числе:

1. Общие вопросы корпоративного управления:

- цели и задачи общества;

- взаимоотношения между акционерами и наблюдательным советом;

- взаимоотношения между наблюдательным советом и генеральным директором или коллегиальным исполнительным органом;

- взаимоотношения между контролирующими акционерами и миноритарными акционерами.

2. Отчетность общества перед акционерами:

- связи и отношения с инвесторами;

- обязательство в отношении справедливого подхода к работникам;

- политика в отношении подхода к несовершеннолетним и женщинам;

- обязательства перед потребителями или клиентами;

- экологическая политика;

- позиция в отношении нормативов труда, в частности привлекаемого детского труда;

- взаимоотношения с правительством.

3. Вопросы раскрытия информации:

- функции ревизионной комиссии, включая управление риском;

- политика в отношении использования аудиторских и консультационных услуг, например в отношении периодической замены аудитора;

- политика и стандарты финансовой отчетности и раскрытия информации.

Список включенных вопросов будет зависеть от того, какие из них имеют наибольшее значение для общества. Как правило, кодексы обществ утверждаются наблюдательным советом, сообщаются акционерам и инвесторам и публикуются на сайте общества в системе Интернет.

Кодексы или руководства акционерных обществ должны соответствовать законодательству, а также уставу и внутренним документам, и должны в целом следовать положениям Кодекса. Однако они не могут заменять собой устав и внутренние документы.

Вопросы для самопроверки по разделу 3

1. Перечислите принципы ЕБРР во взаимоотношениях с заинтересованными сторонами.

2. Перечислите принципы корпоративного управления ОЭСР.

3. Перечислите основные принципы корпоративного управления Евроакционеров.

4. Перечислите глобальные принципы корпоративного управления Калифорнийского открытого пенсионного фонда.

5. Что представляет собой кодекс корпоративного поведения?

6. Назовите основные внутренние документы общества.