Содержание. Сакун А. А. , аветисян К. П. , калугина Н. А

Сакун А.А., Аветисян К.П., Калугина Н.А.

САМОМЕНЕДЖМЕНТ

Учебное пособие для бакалавров специальности

6.030.601 - Менеджмент

Модуль №3. Теория и практика самоменеджмента

Одесса – 2012

УДК 88.5+73 План УМН 2012 г.

Рецензентиіы: д.е.н., проф. Князева Е.А., к.пед.н. Шилина Н.Є.

Сакун А.А. Самоменеджмент: учеб. пособ. для бак / Сакун А.А., Аветисян К.П., Калугина Н.А. – Одесса: ОНАС им. А.С.Попова. – 161 с.

В учебном пособии по дисциплине «Самоменеджмент» рассмотрены теоретические основы самоменеджмента, проанализированы его основные теоретические и практические концепции, сущность, функции и этапы. Исследована природа самоменеджмента, обоснована его адаптивно-развивающая концепция. Предложена система социальных технологий, практических методик самоменеджмента в виде социализованного самоменеджмента для каждого этапа деловой карьеры и соответствующих направлений самоменеджмента.

В данном учебном пособии представлена методика эффективного распределения времени, а также базисные основы тайм-менеджмента. Интерактивный подход к распределению времени менеджера поможет сделать тего рабочий день максимально продуктивным и при этом иметь достаточно времени для отдыха.

Учебное пособие по дисциплине «Самоменеджмент» предназначено для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент» и других специальностей, преподавателей, аспирантов, менеджеров-практиков, руководителей всех уровней, а также тех, кто работает над саморазвитием и занимается самовоспитанием.

Одобрено: Утверждено:

на заседании кафедры Методическим советом

менеджмента и маркетинга академии связи

и рекомендовано к печати. Протокол № от.. 201 г

Протокол № от.. 201 г

СОДЕРЖАНИЕ

ВСТУПЛЕНИЕ………………………………………………………………………..…5

Раздел 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ САМОМЕНЕДЖМЕНТА.................7

1.1. Современные научные взгляды на сущность самоменеджмента ………….7

1.1.1. Концепция самоменеджмента Л.Зайверта…………………………...8

1.1.2. Концепция самоменеджмента М.Вудкока и Д.Френсиса……………11

1.1.3. Концепция самоменеджмента В.Карпичева………………………...15

1.1.4. Концепция самоменежмента В.Андреева……………………………17

1.1.5. Концепция самоменеджмента А. Хроленко…………………………19

1.1.6. Концепция самоменеджмента Б. и Х. Швальбе……………………20

1.2. Адаптивно-развивающая концепция самоменеджмента.............................21

1.2.1. Структура концепции.............................................................................21

1.2.2. Успех........................................................................................................22

1.2.3. Человек– система....................................................................................25

1.2.4. Модель делового человека....................................................................34

1.2.5. Тип личности..........................................................................................39

1.2.6. Соционика...............................................................................................41

1.2.7. Методика ТАРТ......................................................................................43

1.2.8. Поведение................................................................................................47

Раздел 2. СОЦИАЛИЗАЦИЯ САМОМЕНЕДЖМЕНТА.....................................51

2.1. Введение в практику самоменеджмента.......................................................51

2.1.1. Выбор карьеры........................................................................................53

2.1.2. Определение делового профиля личности.......................................... 55

2.1.3. Саморазвитие менеджера.......................................................................56

2.1.4. Оценка своего адаптивного потенциала..............................................74

2.1.5. Оценка индивидуальной стрессоустойчивости.................................. 75

2.1.6. Самоуправление деловой карьерой......................................................84

Раздел 3. ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ КАК ЧАСТЬ САМОМЕНЕДЖМЕНТА…. 97

3.1. Основы тайм-менеджмента………………………………………………... 97

3.1.1. Понятие тайм-менеджмента…………………………………………...97

3.1.2. Анализ использования рабочего времени…………..………………...99

3.1.3. Планирование в системе тайм-менеджмента……………………….103

3.2. Делегирование как управление временем………………………………....112

3.2.1. Рабочее время менеджера………………………………………….…112

3.2.2. Работа с подчиненными – основа делегирования……………….….115

3.2.3. Делегирование полномочий: достоинства и недостатки…………...118

3.3. Эффективное взаимодействие с людьми………………………………….131

3.3.1. Взаимодействие с подчиненными………………………………..….131

3.3.2. Взаимодействие с коллегами………………………………….…...…136

3.3.3. Взаимодействие с клиентами…………………………………….…..140

3.4. Организация рабочего времени…………………………………………….145

3.4.1. Рациональное использование времени менеджера………………....145

3.4.2. Методы минимизации потери времени……………………………...156

ЛИТЕРАТУРА................................................................................................... 159