2015-04-01
268
Трудовое право – отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Среди них важнейшую роль играет Трудовой кодекс РФ (далее – ТК).
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и других производственных отношений, непосредственно связанных с трудовыми.
Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации и должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Тема 12. Трудовой договор. Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение
Учебные вопросы:
1. Понятие, формы и виды трудового договора.
2. Основания прекращения трудового договора.
3. Понятие и предмет трудовой дисциплины.
