Как осуществляется анализ движения рабочей силы?

Наиболее ответственный этап в анализе использования трудовых ресурсов - изучение движения рабочей силы.

Для изучения движения рабочей силы проанализируйте данные следующей таблицы:

Показатель 200_ год 200_ год
Принято на предприятие, чел. Выбыло с предприятия, чел. В том числе: - на учебу - в Вооруженные Силы - на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом - по собственному желанию - за нарушение трудовой дисциплины Среднесписочная численность работающих, чел. Коэффициент оборота по приему: количество принятых / среднесписочная численность Коэффициент оборота по выбытию: количество выбывших / среднесписочная численность Коэффициент текучести: (по собственному желанию + нарушение трудовой дисциплины) / среднесписочная численность.      

Особо пристальное внимание уделите изучению выбытия работников за нарушение трудовой дисциплины, т.к. это часто связано с нерешенными социальными проблемами.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: