Как осуществляется анализ производительности труда?

В процессе анализа производительности труда необходимо установить:

· степень выполнения задания по производительности труда;

· факторы, влияющие на изменение показателей производительности труда;

· резервы роста производительности труда и мероприятия по их использованию.

Для определения уровня выполнения задания по производительности труда Вам необходимо составить аналитическую таблицу:

По данным таблицы Вы должны определить, как изменилась среднегодовая выработка продукции на одного работающего. Выясните, чем вызвано это отклонение:

· повышением интенсивности труда;

· снижением трудоемкости продукции;

· потерями рабочего времени;

· непроизводительными затратами рабочего времени;

· сверхурочно отработанным временем;

· изменением структуры фактически выпущенной продукции;

· изменением удельного веса рабочих в численности промышленно-производственного персонала, т. е. структуры работающих, и т.д.

В упрощенном виде модель среднегодовой выработки можно представить как произведение количества отработанных всеми рабочими часов, среднечасовой выработки продукции и удельного веса рабочих в общей численности персонала.

Отсюда Вы можете определить влияние данных факторов на величину среднегодовой выработки следующим образом:

· влияние количества отработанных часов одним рабочим - произведение разницы между планируемым и фактическим количеством отработанных часов одним рабочим (t_чр), плановым удельным весом рабочих (D) и плановой среднечасовой выработки одного рабочего (В_Ч);

· влияние удельного веса рабочих в общей численности - произведение разницы между планируемым и фактическим D, фактическим t_чр и плановой В_Ч;

· влияние среднечасовой выработки одного рабочего - произведение разницы между планируемой и фактической В_Ч, фактическим t_чр и плановым D.