Первичные средства пожаротушения и правила пользования ими

Во всех электротехнических помещениях следует иметь углекислотные огнетушители (ОУ-2,ОУ-5), время их действия — от 8 до 15 сек.

Порошковые огнетушители (ОП, ОПУ) не применяются из-за того, что могут вызвать простой оборудования выходом из строя контактов.

Противопожарный инвентарь размещается в легкодоступных местах, подступ к нему должен быть всегда свободным.

Заряд углекислоты в баллоне огнетушителя следует контролировать по весу не реже одного раза в год. Утечка углекислоты не должна превышать 10% от веса заряда, при большей утечке огнетушитель должен быть перезаряжен. Углекислотные огнетушители следует перезаряжать 1 раз в 5 лет.

На 100 кв. м. должны быть: огнетушитель, брезент, войлочный мат.

Содержание инструкции по безопасности и охране труда. Отстранение от работы (ст.50Трудовой кодекс РК»).Статья 50. Отстранение от работы

1. В случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель обязан отстранить работника от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов.

2. Помимо случаев, предусмотренных в пункте 1 настоящей статьи, работодатель обязан отстранить от работы работника:
1) находящегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов) или употребившего в течение рабочего дня вещества, вызывающие такое опьянение;
2) не сдавшего экзаменов по правилам безопасности и охраны труда;
3) не использующего средства индивидуальной и (или) коллективной защиты, предоставленные работодателем;
4) не прошедшего медицинского осмотра либо предсменного медицинского освидетельствования, если они являются обязательными в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
5) если его действия или бездействие могли повлечь за собой создание аварийной ситуации, нарушение правил охраны труда, пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте.

3. На период отстранения от работы работнику не сохраняется заработная плата и не выплачивается за счет средств работодателя пособие по временной нетрудоспособности, за исключением пособия по беременности и родам.

4. Отстранение работника от работы осуществляется на срок до выяснения и (или) устранения причин, послуживших основанием для отстранения.

5. Заработная плата за работником сохраняется в случае незаконного его отстранения работодателем от работы.